“感謝你們的提醒，讓我們認識到管理上的漏洞，這次談話既是壓力也是動力，今后我們將引以為戒，完善財務管理制度、嚴守財經(jīng)紀律，避免類似問題發(fā)生……”近日，懷遠縣紀委監(jiān)委第六紀檢監(jiān)察室針對懷遠某學校財務管理不規(guī)范問題，對該校主要負責人進行誡勉談話，談話后該校主要負責人作了表態(tài)發(fā)言。

近年來，懷遠縣紀委監(jiān)委持續(xù)在精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”上下功夫，強化日常管理監(jiān)督，堅持嚴管與厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，努力實現(xiàn)“懲治極少數(shù)”與“管住大多數(shù)”有機結(jié)合。

堅持抓早抓小，防患未然。通過在節(jié)假日前發(fā)送廉潔短信、常態(tài)化開展黨紀法規(guī)宣講等方式，為黨員干部“打好預防針”，做到提醒在先、教育在前，強化黨員干部紀律意識和規(guī)矩意識。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時對相關責任人開展談話函詢、批評教育、誡勉談話等工作，曉之以理、動之以情，使其認清問題的實質(zhì)和危害，真正接受黨組織的批評教育幫助，避免觸碰紀律紅線和法律底線。

堅持從嚴從實，挺紀在前。該縣紀委監(jiān)委通過“室組地”聯(lián)合辦案機制，整合監(jiān)督力量，持續(xù)提高監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，對各類違法違紀問題嚴查快結(jié)。對嚴重違紀違法的黨員干部視情給予重處分、作出重大職務調(diào)整等處理；對問題突出、案件易發(fā)多發(fā)的單位，以紀檢監(jiān)察建議為抓手，督促案發(fā)單位及時整改，舉一反三、堵塞漏洞、建章立制，切實推動以案促改、以案促建。

2023年，懷遠縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)運用‘四種形態(tài)’批評教育幫助和處理855人次。其中第一種形態(tài)583人次，占比68.2%；第二種形態(tài)193人次，占比22.6%；第三種形態(tài)37人次，占比4.3%；第四種形態(tài)42人次，占比4.9%。

此外，該縣紀委監(jiān)委持續(xù)關注受處理處分干部的思想、工作狀態(tài)，統(tǒng)籌運用黨性教育、政策感召、紀法威懾，及時開展“點對點”談心談話和暖心回訪，讓受處分干部既認識到紀律剛性，也感受到組織關懷。有序開展失實檢舉控告澄清工作，及時為受到不實舉報的黨員干部澄清證明，幫助其消除負面影響，鼓勵其卸下思想包袱、重新點燃干事創(chuàng)業(yè)熱情。（蚌埠市紀委監(jiān)委）