“大家都是從‘巡察人才庫(kù)’中精心挑選出來(lái)的精兵強(qiáng)將，希望能充分發(fā)揮各自的專(zhuān)業(yè)能力，以高度的政治責(zé)任感，集中智慧和力量做好本輪巡察工作……”近日，蕪湖市弋江區(qū)委巡察辦負(fù)責(zé)人在第五輪巡察動(dòng)員部署暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上，對(duì)即將參加新一輪巡察的20多名巡察干部進(jìn)行思想動(dòng)員。

近年來(lái)，弋江區(qū)委堅(jiān)持把巡察干部隊(duì)伍建設(shè)納入全區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)“一盤(pán)棋”謀劃，緊貼巡察工作新形勢(shì)新任務(wù)新要求，選優(yōu)配強(qiáng)巡察干部，建好用好“巡察人才庫(kù)”，不斷優(yōu)化隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)、職級(jí)和年齡結(jié)構(gòu)，以高素質(zhì)的巡察干部隊(duì)伍保障巡察工作高質(zhì)量發(fā)展。

巡察工作具有周期短、任務(wù)重、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)等特點(diǎn)。為解決專(zhuān)職巡察人員力量不足的問(wèn)題，弋江區(qū)委堅(jiān)持專(zhuān)兼職相結(jié)合的原則，組建了由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、政法、財(cái)政、審計(jì)和其他業(yè)務(wù)部門(mén)人員組成的巡察“人才庫(kù)”，并對(duì)在庫(kù)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，調(diào)整補(bǔ)充。目前，已建成13名巡察組長(zhǎng)庫(kù)、50名巡察專(zhuān)業(yè)人才庫(kù)。同時(shí)該區(qū)先后出臺(tái)了《弋江區(qū)選派優(yōu)秀年輕干部到巡察崗位鍛煉暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)抽調(diào)巡察人員工作的意見(jiàn)》等相關(guān)保障制度，及時(shí)有效破解巡察期間專(zhuān)業(yè)人才不足、問(wèn)題拿捏不準(zhǔn)、“外行監(jiān)督內(nèi)行”等問(wèn)題，助力巡察組精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

“每輪巡察啟動(dòng)前，我們結(jié)合被巡察單位行業(yè)特征及實(shí)際情況，綜合考慮專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、年齡結(jié)構(gòu)、任職經(jīng)歷等因素，按照‘抽調(diào)即上崗、上崗能沖鋒’的思路，精心抽調(diào)巡察專(zhuān)員，在進(jìn)行全面業(yè)務(wù)培訓(xùn)和巡前思想動(dòng)員后，直接奔赴巡察崗位?！边瓍^(qū)委第一巡察組組長(zhǎng)介紹道，“每輪巡察結(jié)束，我們對(duì)被抽調(diào)巡察人員在抽調(diào)期間的德、能、勤、績(jī)、廉等方面作出書(shū)面鑒定，經(jīng)區(qū)委巡察辦審核后，按干部管理權(quán)限送其所在單位組織人事部門(mén)，并作為干部提拔使用的參考依據(jù)。對(duì)在巡察工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，區(qū)委組織部門(mén)將予以跟蹤培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)干部培養(yǎng)與巡察工作雙促進(jìn)、雙提升?！苯衲暌詠?lái)，弋江區(qū)委已從巡察人才庫(kù)中抽調(diào)25人參與了2輪對(duì)6個(gè)區(qū)直單位、3個(gè)街道、36個(gè)村、社區(qū)的巡察，真正發(fā)揮了巡察“熔爐”作用，提升了干部政治歷練和實(shí)踐鍛煉，推動(dòng)了區(qū)委巡察工作高質(zhì)量發(fā)展。

“建設(shè)巡察人才庫(kù)是我們推進(jìn)巡察工作高質(zhì)量發(fā)展的一項(xiàng)有效舉措。下一步，我們將進(jìn)一步在日常管理、機(jī)制建設(shè)、成果運(yùn)用等方面繼續(xù)發(fā)力，讓人才庫(kù)成為巡察力量的‘源頭活水’，為巡察工作高效有序開(kāi)展提供人才保障?！边瓍^(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)表示。（蕪湖市紀(jì)委監(jiān)委）