“第四紀檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)12月份被列入‘黑榜’落后名單，主要失分項在信訪辦結率和成案率上，請大家對照指標立行立改......”近日，東至縣第四紀檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)召開周工作例會，對上月重點工作指標完成情況進行點評分析。

會上所提出的指標，正是該縣紀委監(jiān)委為推動協(xié)作區(qū)制度化規(guī)范化建設，采取的一項量化評價協(xié)作區(qū)工作成效的探索舉措。

今年以來，東至縣紀委監(jiān)委以系統(tǒng)化、可量化、常態(tài)化的形式，對當前紀檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)所承擔的監(jiān)督檢查、信訪舉報、審查調(diào)查、廉政教育等4個方面重點工作進行系統(tǒng)集成，精心設計“重點工作指標”整體架構，細化制定包括重復舉報率、線索處置率、案件超期率等18項重點工作量化指標，合理分配權重分值。

為評價“瘦身”，為基層“減負”。該縣建立的各項重點工作評價指標，以“易采集、可量化、易統(tǒng)計”為原則，主要借助全流程監(jiān)督辦案、檢舉舉報、紀檢監(jiān)察基層綜合業(yè)務應用等現(xiàn)有平臺系統(tǒng)數(shù)據(jù)，按月統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)，實行“季度分評，年底總評”，縱向比去年同期值、橫向比其他協(xié)作區(qū)，并對落后指標單位以“黑榜”排名通報。自今年6月份指標建立以來，已發(fā)布排名通報7期，有效引導各協(xié)作區(qū)增強爭先意識，提高落實標準。

精準補齊短板，是建立“重點工作指標”的意義所在。為確保問題解決，該縣紀委監(jiān)委圍繞整體性下滑指標問題，第一時間召開書記辦公會逐項細化分解，明確牽頭領導與責任科室，建立健全督查指導、跟蹤問效、調(diào)研問計和約談提醒等機制，并聚焦重點評價指標，相繼建立信訪件、問題線索督辦辦法、重復信訪舉報處置流程等配套制度。而針對反映單個協(xié)作區(qū)指標下滑問題，則安排聯(lián)系室“點對點”動態(tài)督促整改。2023年8月，第四協(xié)作區(qū)問題線索超期率指標“破零”，聯(lián)系常委和紀檢監(jiān)察室主任隨即赴該區(qū)召開信訪、問題線索處置工作推進會，針對1起超期未結線索提出處置建議，以問題倒逼責任落實。

“年底，縣紀委監(jiān)委會根據(jù)重點工作指標評定結果對各協(xié)作區(qū)工作進行考核?！痹摽h紀委監(jiān)委相關負責人表示，“我們將把考核成績作為評價協(xié)作區(qū)工作質(zhì)效的重要參考，對考核靠前的聯(lián)系室工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，在評先評優(yōu)上予以傾斜，對考核較差的，提出整改建議，限期進行整改。”（池州市紀委監(jiān)委）