“你們開展的‘三公里’就業(yè)圈建設(shè)，目前提供的就業(yè)崗位有多少？提供一對一就業(yè)援助有多少？請把相關(guān)資料拿給我們看一下?！苯眨`璧縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣經(jīng)信局紀(jì)檢監(jiān)察組對縣人社局牽頭實(shí)施的就業(yè)促進(jìn)工作開展監(jiān)督檢查。

就業(yè)是民生之本，也是“暖民心”行動(dòng)的重要內(nèi)容之一。靈璧縣紀(jì)委監(jiān)委立足職責(zé)定位，統(tǒng)籌紀(jì)檢監(jiān)察組精干力量，組建專項(xiàng)督查組，對穩(wěn)就業(yè)、保民生開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，以精準(zhǔn)監(jiān)督護(hù)航群眾就業(yè)“大民生”。

充分發(fā)揮派駐紀(jì)檢組近距離、常態(tài)化的“貼身”監(jiān)督優(yōu)勢，圍繞就業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系等主要職能，建立問題清單臺(tái)賬，督促相關(guān)職能部門“走出來”“沉下去”，深入企業(yè)、社區(qū)“面對面”開展實(shí)地調(diào)研走訪，準(zhǔn)確掌握第一手企業(yè)用工、群眾“急難愁盼”問題信息，為用工企業(yè)和求職群眾搭建“線上+線下”崗位供需平臺(tái)，破解招工、就業(yè)“兩頭難”的問題。

緊密圍繞“引才、育才、用才、留才”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊盯大學(xué)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體，通過實(shí)地走訪、隨機(jī)暗訪等方式，深入企業(yè)、群眾和相關(guān)職能部門開展專項(xiàng)調(diào)研，掌握惠企穩(wěn)崗、勞務(wù)輸出、扶貧就業(yè)等各項(xiàng)惠民政策落實(shí)情況及補(bǔ)貼資金發(fā)放、職業(yè)技能培訓(xùn)、人才返鄉(xiāng)情況，以精準(zhǔn)監(jiān)督壓緊壓實(shí)相關(guān)部門的主體責(zé)任，促進(jìn)重點(diǎn)人群創(chuàng)業(yè)就業(yè)，穩(wěn)住就業(yè)大局。截至目前，2023年以來，縣人社局采取多種形式常態(tài)化、密集化舉辦“2+N”招聘活動(dòng)，搭建求職招聘對接平臺(tái)，促進(jìn)群眾就業(yè)，服務(wù)企業(yè)用工。截止12月21日，共舉辦招聘活動(dòng)703場次，印發(fā)就業(yè)招聘崗位信息手冊35000余份。

深入社區(qū)、企業(yè)一線，廣泛收集建議并聽取群眾意見。對相關(guān)職能部門責(zé)任落實(shí)、政策執(zhí)行、項(xiàng)目實(shí)施等情況進(jìn)行全程嵌入式監(jiān)督，著力發(fā)現(xiàn)和解決改造過程中群眾關(guān)切的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，確保民生工程真正惠及群眾。緊盯責(zé)任落實(shí)，采取“監(jiān)督-整改-再監(jiān)督”閉環(huán)監(jiān)督模式，層層壓實(shí)責(zé)任，形成治理合力，實(shí)現(xiàn)“點(diǎn)對點(diǎn)”精準(zhǔn)高效服務(wù)。督促相關(guān)職能部門向全社會(huì)公布舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，持續(xù)嚴(yán)肅查糾相關(guān)部門落實(shí)就業(yè)政策過程中的主動(dòng)意識(shí)弱、辦事效率低等不作為、亂作為問題，不斷推動(dòng)民生領(lǐng)域問題“大整治”，讓群眾獲得更多幸福感。

“就業(yè)不僅是民生問題，也是發(fā)展問題。我們將持續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，推動(dòng)相關(guān)職能部門優(yōu)化創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)，確保穩(wěn)就業(yè)扶持政策落實(shí)落地，以高質(zhì)量監(jiān)督為穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展保駕護(hù)航。”縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)人表示。（宿州市紀(jì)委監(jiān)委）