省糧食產(chǎn)業(yè)集團黨委認真貫徹二十屆中央紀委三次全會、省紀委十一屆四次全會精神，持續(xù)深化紀檢體制改革和制度建設(shè)，日前集中研究審議一批涉及紀檢工作體系的基本制度、紀委內(nèi)設(shè)機構(gòu)及人員編制等事項，為推動省糧食產(chǎn)業(yè)集團紀檢工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化奠定堅實基礎(chǔ)。

建立健全紀檢工作制度體系。運用“全周期管理”理念，著眼于推動紀檢各項制度在目標(biāo)取向上相互配合、在實施過程中相互銜接、在工作成效上相得益彰，研究出臺《政治監(jiān)督、日常監(jiān)督工作辦法及內(nèi)容清單》《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)程》《問題線索管理辦法》《案件審理工作規(guī)程》《黨紀政務(wù)處分決定執(zhí)行工作暫行辦法》《案件監(jiān)督管理暫行辦法》《監(jiān)督執(zhí)紀安全管理暫行辦法》《對受黨紀政務(wù)處分人員加強教育關(guān)懷實施辦法》《“一案雙查”責(zé)任追究辦法》等29項制度，基本構(gòu)建起紀檢工作制度的“四梁八柱”，初步形成監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題、紀律審查剖析問題、運用身邊案教育身邊人、復(fù)盤典型案例促進整改、正面宣教引導(dǎo)和紀檢干部素質(zhì)提升等全周期閉環(huán)管理。

推進紀檢工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制具體化程序化制度化。強化頂層設(shè)計，從建章立制入手，強化集團公司紀委對所屬公司紀委的領(lǐng)導(dǎo)。研究出臺《所屬公司紀委案件查辦以集團公司紀委領(lǐng)導(dǎo)為主實施辦法》，就所屬公司紀委問題線索報備、立案審查報批、黨紀處分報批等方面作出具體規(guī)定。研究出臺《所屬公司紀委考核辦法》，明確集團公司紀委對所屬公司紀委書記的考核結(jié)果直接作為所屬公司紀委書記年度考核結(jié)果，對所屬公司紀委考核結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，該公司紀委副書記及紀委工作部門年度考核結(jié)果均直接確定為優(yōu)秀或良好等次。研究出臺《所屬公司紀委書記、副書記選拔任用有關(guān)組織程序的意見》《關(guān)于對重要問題線索實行提級辦理的意見》，進一步強化紀檢工作雙重領(lǐng)導(dǎo)的制度保障。

配齊配強紀檢力量。加強內(nèi)部力量統(tǒng)籌，建立查審分離制度，設(shè)立紀委綜合室、監(jiān)督執(zhí)紀室等內(nèi)設(shè)職能室，確定人員編制9人，其中1名紀委副書記按集團公司中層正職配備，3名室主任按集團公司中層副職配備，下一步將根據(jù)監(jiān)督對象體量逐步配齊配強。所屬公司紀委書記等紀檢干部也將按有關(guān)規(guī)定逐步配備到位。研究出臺《向集團公司紀委移送問題線索工作暫行辦法》《集團公司紀委跟班學(xué)習(xí)鍛煉暫行辦法》，就監(jiān)督信息互通、成果共享、人員抽調(diào)、跟班學(xué)習(xí)等作出制度安排，為推動紀巡審橫向聯(lián)動、集團紀檢機構(gòu)上下聯(lián)動提供有力保障。（省糧食產(chǎn)業(yè)集團紀委）