“節(jié)假日是‘四風(fēng)’問題易發(fā)多發(fā)期，這次對(duì)縣內(nèi)幾家大型超市進(jìn)行檢查，重點(diǎn)是查看各單位在慰問品中是否發(fā)放煙酒等高檔品。”這是祁門縣紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室主任為科室的年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部講解監(jiān)督重點(diǎn)的一幕。

近年來(lái)，該縣紀(jì)委監(jiān)委以培養(yǎng)“靜時(shí)能思、開口能講、提筆能寫、出去能干”的紀(jì)檢監(jiān)察干部為目標(biāo)，推行干部成長(zhǎng)“導(dǎo)師制”，通過“師徒結(jié)對(duì)、言傳身教”的方式，幫助年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部成長(zhǎng)成才。

“在每名紀(jì)檢監(jiān)察干部新入職時(shí)配齊兩名導(dǎo)師，由所在部室主任擔(dān)任‘業(yè)務(wù)導(dǎo)師’,由協(xié)管部室工作的常委、委員擔(dān)任‘政治導(dǎo)師’?，F(xiàn)階段，我們縣紀(jì)委監(jiān)委共結(jié)成‘師徒’22對(duì)?！痹摽h紀(jì)委監(jiān)委組織部部長(zhǎng)介紹。

在“老帶新”過程中，業(yè)務(wù)導(dǎo)師帶領(lǐng)徒弟全面參與信訪受理、監(jiān)督檢查、線索處置、審查調(diào)查、案件審理等業(yè)務(wù)工作，實(shí)行“一對(duì)一”培養(yǎng)指導(dǎo)，幫助年輕干部增強(qiáng)法治意識(shí)、程序意識(shí)、證據(jù)意識(shí)；政治導(dǎo)師通過交心談心、日常觀察等方式，了解年輕干部的思想狀況，及時(shí)糾正偏差，引導(dǎo)年輕干部樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，恪守黨性原則。通過思想上‘引’、業(yè)務(wù)上‘帶’、生活上‘幫’，促使年輕干部思想更加成熟穩(wěn)定、業(yè)務(wù)更加熟練精通、工作更加積極主動(dòng)。

該縣紀(jì)委監(jiān)委始終把年輕干部教育監(jiān)督管理放在重要位置，助力年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力“雙提升”。2023年以來(lái)，召開年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部座談會(huì)2次，組織對(duì)年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部談心談話39人次，參觀廉政教育基地3批次，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)2輪次，先后組織38名年輕干部參加旁聽庭審，選派19名干部參加中央和省、市紀(jì)委舉辦的培訓(xùn)班，6名委機(jī)關(guān)年輕干部到市紀(jì)委監(jiān)委跟班學(xué)習(xí)鍛煉，全面提升年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)。

“今年我們將綜合開展‘監(jiān)察官隊(duì)伍專業(yè)化規(guī)范化建設(shè)年’活動(dòng)，進(jìn)一步探索年輕干部培養(yǎng)的新路子，為年輕干部成長(zhǎng)成才提供更好的平臺(tái)”。該縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示。（黃山市紀(jì)委監(jiān)委）