“受處分雖然是件不光彩的事情，但正因為有了組織的教育和疏導，我才能深刻認識到自身的錯誤，卸下思想上的重擔。今后我一定會振作精神，全身心投入工作中去……”不久前，面對前來回訪的紀檢監(jiān)察干部，宣城市郎溪縣姚村鎮(zhèn)受處分的村干部毛某某堅定地說道。

2023年以來，該市紀委監(jiān)委堅持把做好回訪教育工作作為深化紀律處分執(zhí)行工作的重要載體，常態(tài)化開展回訪教育，加強對黨員干部的全方位管理和經常性監(jiān)督，讓受處分黨員干部真切感受到組織的關心關愛，激發(fā)敢擔當善作為的積極性和精氣神。

為強化“懲前毖后、治病救人”作用，市、縣兩級紀委監(jiān)委做實做細容錯糾錯“后半篇文章”，結合實際制定對受黨紀政務處分人員進行回訪教育實施辦法，明確回訪教育原則、對象、時間、內容、方式等，加強對受黨紀政務處分人員的再教育，及時掌握受處分人員改正錯誤的情況，深入做好受處分人員的思想轉化工作，化消極因素為積極因素，著力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

此外，為避免回訪教育一“談”了事、一“訪”了之，市、縣兩級紀委監(jiān)委按照“一訪一檔”原則，建立受處分人員檔案，每次回訪后填寫《受處分人員回訪教育情況登記表》，將談話記錄、回訪教育對象的思想匯報、所在單位出具的現實表現等材料及時整理歸檔，并將回訪結果作為受處分人員恢復各種權利的重要參考，實現法紀約束有硬度、批評教育有力度、組織關懷有溫度。

同時，為推動紀律教育常態(tài)化長效化，縣級紀委監(jiān)委將受處分人員教育管理工作納入日常監(jiān)督重要內容，采取“室組地”聯(lián)動跟蹤回訪，使日常監(jiān)督與跟蹤回訪同步開展、同步推進，實時掌握受處分人員的思想動向。結合以案促改、警示教育等方面工作，對受處分人員實行“精準滴灌”，做到“一把鑰匙開一把鎖”，幫助解決受處分人員的合理訴求，不讓其“掉隊”。

“做好回訪教育，既是對干部負責，也是對事業(yè)負責。我們將繼續(xù)推深做實回訪教育工作，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，把教育、監(jiān)督、管理、激勵貫通起來，幫助‘跌倒干部’卸下思想包袱，讓‘有錯’干部變成‘有為’干部。”市紀委監(jiān)委有關負責人表示。（宣城市紀委監(jiān)委）