“你單位有多名黨員干部因違紀受到處理，作為一把手，你在干部監(jiān)管方面失之于寬、失之于軟……”這是近日阜陽市潁泉區(qū)紀委監(jiān)委推動開展監(jiān)督談話時的場景。

近年來，該區(qū)紀委監(jiān)委把監(jiān)督談話作為強化政治監(jiān)督的重要抓手，圍繞“一把手”和班子成員履行“一崗雙責”開展監(jiān)督談話，持續(xù)壓緊壓實管黨治黨政治責任。

該區(qū)緊盯“關鍵少數(shù)”，壓實談話責任，根據(jù)對“一把手”和領導班子監(jiān)督工作清單，制定談話方案，明確開展監(jiān)督談話具體要求。聚焦領導班子成員特別是“一把手”，深入了解政治擔當?shù)惹闆r，查找糾正擔當作為、廉潔自律等方面存在的突出問題。聚焦重點崗位，督促強化政治責任，查擺發(fā)現(xiàn)依規(guī)依法履職用權中存在的問題。

“被當面指出問題，真是如坐針氈，但經歷一番‘紅臉出汗’，不僅指出問題，更指明了方向，讓我‘提神醒腦’?！痹搮^(qū)某街道黨工委書記在接受區(qū)委主要負責人黨內談話后，感觸頗深。

為提升談話質效，本次黨內談話圍繞落實主體責任、嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、加強作風建設等方面開展，把日常監(jiān)督掌握情況與巡察發(fā)現(xiàn)、綜合考核、信訪舉報以及日常調研督導等掌握的情況結合起來，精準分析問題，梳理談話對象及其所在單位在全面從嚴治黨和領導干部廉潔自律等方面存在的問題，擬定個人談話提綱，做到因人而異、因人施策。堅持談出“辣味”，開門見山、一針見血指出具體問題，重點談突出問題、談原因剖析、談整改舉措，做到以談促改促治。截至目前，全區(qū)圍繞“一把手”、領導班子成員、重點崗位人員等，開展監(jiān)督談話80余人次。

同時，為確保談話不走過場，做好談話“后半篇文章”，該區(qū)“趁熱打鐵”推進整改，通過督促談話對象梳理問題清單、制定整改措施，加強跟蹤問效，確保指出的問題逐條逐項真改實改，推動形成監(jiān)督閉環(huán)，切實把黨內談話的結果運用好、問題整改好。

“黨內談話是加強領導干部監(jiān)督的重要方式，我們將持續(xù)分層開展黨內談話，充分發(fā)揮關鍵少數(shù)的示范引領作用，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強大合力?！痹搮^(qū)紀委監(jiān)委相關負責人表示。（阜陽市紀委監(jiān)委）