“你單位在干部職工教育管理監(jiān)督方面存在規(guī)章制度執(zhí)行不嚴格、日常監(jiān)管責(zé)任不明確等問題，現(xiàn)提出如下紀律檢查建議……”前不久，阜陽市潁東區(qū)紀委監(jiān)委向該區(qū)市場監(jiān)督管理局發(fā)出紀律檢查建議書，并面對面進行了交辦，把一紙建議書變成靶向施治的“良藥方”。

在派駐紀檢監(jiān)察組的督促下，該區(qū)市場監(jiān)督管理局立即對相關(guān)問題摸排整改，舉一反三，共組織開展警示教育12場次，引導(dǎo)職工撰寫心得體會100余份；摸排7人參與經(jīng)商辦企業(yè)，目前均已注銷或退出，由局黨組對7人進行談話提醒，責(zé)令作出深刻檢查；修改完善制度2項，建立請銷假人員管理臺賬，督促5名長期病假人員返回工作崗位3人，履行病情鑒定手續(xù)1人，按程序解聘1人。整改完成后，該區(qū)市場監(jiān)督管理局黨組交上了一份充滿“干貨”的整改答卷。

這是該區(qū)紀委監(jiān)委用好紀檢監(jiān)察建議書，推動以案示警、以案促改、以案促治的生動實踐。近年來，該區(qū)紀委監(jiān)委強化精準監(jiān)督，針對日常監(jiān)督、案件查辦、信訪舉報、巡視巡察反饋中發(fā)現(xiàn)的問題，深入剖析問題原因，深挖背后存在的制度機制漏洞，力求指出的問題觸及根本、切中要害，發(fā)出的建議有的放矢、一針見血，確保發(fā)揮“發(fā)出一份建議、解決一類問題、完善一套制度、推動一域治理”的效果。

“開藥方”只是第一步，推動整改落實才是關(guān)鍵。發(fā)出紀檢監(jiān)察建議書后，該區(qū)紀委監(jiān)委持續(xù)強化跟蹤問效，運用“臺賬管理+整改督辦”工作機制，要求相關(guān)單位根據(jù)建議事項和整改時限要求，制定整改措施，建立臺賬，掛號銷賬管理。同時，按照“誰制發(fā)、誰負責(zé)”的原則，通過督導(dǎo)調(diào)研、定期回訪、抽查核實和效果評估等方式，對紀檢監(jiān)察建議落實情況全程跟蹤督辦，防止紀檢監(jiān)察建議書“一發(fā)了之”，落實整改“打折扣”“走過場”等問題發(fā)生，切實推動紀檢監(jiān)察建議“落地有聲”，形成監(jiān)督閉環(huán)。

據(jù)悉，自去年以來，該區(qū)紀委監(jiān)委共向有關(guān)單位或黨組織發(fā)出紀檢監(jiān)察建議17份，推動建章立制34項，持續(xù)釋放監(jiān)督效能，深化標本兼治，做實做細監(jiān)督執(zhí)紀“后半篇文章”。

“紀檢監(jiān)察建議書是構(gòu)建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制的有力武器，我們將繼續(xù)用好用活紀檢監(jiān)察建議書，堅持精準把脈開‘良方’，跟蹤問效促落實，不斷強化對整改效果的評估，對整改落實不到位的嚴肅問責(zé)，促進制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能?！痹搮^(qū)紀委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人表示。（阜陽市紀委監(jiān)委）