“涉改部門要進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，堅(jiān)守底線，不越紅線，不碰高壓線，規(guī)范有序推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革工作順利進(jìn)行。”宿州市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組在對(duì)機(jī)構(gòu)改革涉及部門開(kāi)展紀(jì)律教育時(shí)強(qiáng)調(diào)。

為護(hù)航全市機(jī)構(gòu)改革順利推進(jìn)，宿州市紀(jì)委監(jiān)委充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，堅(jiān)持政治監(jiān)督職能定位，提前謀劃安排，精心組織實(shí)施，深入開(kāi)展紀(jì)律教育和監(jiān)督檢查。

堅(jiān)持溝通提醒在先在前。及時(shí)采取情況通報(bào)、通氣會(huì)商、召開(kāi)會(huì)議等形式，加強(qiáng)與市委組織部、市委編辦、市人社局等相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)掌握我市機(jī)構(gòu)改革總體方向、目標(biāo)任務(wù)、時(shí)限要求等，為日常監(jiān)督打下基礎(chǔ)。對(duì)改革中可能存在的問(wèn)題，提出紀(jì)律要求，提醒有關(guān)人員站穩(wěn)政治立場(chǎng)、保持政治定力，督促有關(guān)單位堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，認(rèn)真分析研判機(jī)構(gòu)改革中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，做到知責(zé)于心、履責(zé)于行，打好提前量，防患于未然。

堅(jiān)持紀(jì)律教育在先在前。采取集中學(xué)習(xí)、政策解讀、交流研討、廉政談話、黨課報(bào)告、微宣講等形式，深入市委組織部、市委編辦、市人社局機(jī)關(guān)及其所屬單位等廣泛宣傳機(jī)構(gòu)改革中的紀(jì)律要求，講明利害關(guān)系，引導(dǎo)廣大組工干部、 機(jī)構(gòu)編制干部和涉改部門黨員干部學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)，切實(shí)筑牢黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律以及機(jī)構(gòu)編制和干部人事等工作紀(jì)律防線，以清風(fēng)正氣保障改革順利推進(jìn)，以實(shí)際行動(dòng)為改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

堅(jiān)持監(jiān)督檢查在先在前。與監(jiān)督單位機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委等密切配合，組成監(jiān)督工作專班，明確6項(xiàng)監(jiān)督重點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)改革的全過(guò)程監(jiān)督。堅(jiān)守監(jiān)督的再監(jiān)督定位，主動(dòng)深入市委組織部、市委編辦，通過(guò)“嵌入式”“融入式”監(jiān)督，在日常溝通、談心談話、工作交流中面對(duì)面了解改革工作動(dòng)態(tài)、黨員干部思想動(dòng)向等，堅(jiān)決防止有令不行、有禁不止，敷衍應(yīng)付、拖延推諉，自行其是、失職失責(zé)等違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生。

“下一步，市紀(jì)委監(jiān)委將根據(jù)機(jī)構(gòu)改革的時(shí)序安排，緊盯重要單位、重要崗位、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)事項(xiàng)和重大問(wèn)題，強(qiáng)化政治監(jiān)督，做實(shí)日常監(jiān)督，為機(jī)構(gòu)改革順利推進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障?！笔屑o(jì)委監(jiān)委駐組織部紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)人說(shuō)道。（宿州市紀(jì)委監(jiān)委）