“被提拔使用是組織對我的信任和肯定，通過此次考試，讓我拓寬了廉政知識的視野，加深了對廉潔從政的理解，有助于我在今后的新崗位上系好廉潔從政‘第一?？圩印！苯?，桐城市紀(jì)委監(jiān)委舉辦新提拔使用領(lǐng)導(dǎo)干部廉政法規(guī)知識測試，一名新提拔的副科級干部在考試結(jié)束后說道。

近年來，桐城市紀(jì)委監(jiān)委將任前廉政法規(guī)知識測試作為增強(qiáng)新任職領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)法素養(yǎng)和廉政意識的重要抓手，通過以考促學(xué)、以考促廉、以考促干，督促履新干部自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，切實做到遵規(guī)守紀(jì)、履職盡責(zé)。

“開展任前廉政考試，是新任領(lǐng)導(dǎo)干部履新前廉政教育的‘第一課’，也是嚴(yán)把干部任前‘廉潔關(guān)’，打好任前‘預(yù)防針’的必修課?！痹撌屑o(jì)委監(jiān)委宣傳部負(fù)責(zé)人介紹道。

為防止“一考了之”現(xiàn)象，該市紀(jì)委監(jiān)委將測試成績作為干部選拔任用的依據(jù)之一，存入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的個人廉政檔案。同時，通過召開警示教育大會、舉辦“清風(fēng)課堂”“半月講堂”等方式，開展常態(tài)化、多樣化、具體化的廉政教育，營造學(xué)廉、知廉、崇廉、守廉的良好氛圍。2024年以來，該市共組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政法規(guī)知識測試3批次51人。

該市紀(jì)委監(jiān)委還立足監(jiān)督職責(zé)，在干部選拔任用、評先評優(yōu)、職級晉升等關(guān)鍵環(huán)節(jié)中，嚴(yán)把黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān)，堅決防止“帶病提名”“帶病提拔”“帶病評優(yōu)”。2024年1—3月，該市紀(jì)委監(jiān)委共辦理黨風(fēng)廉政意見回復(fù)50批次1013人次，其中提出暫緩使用或否定性意見12人次。

“下一步，我們將探索和創(chuàng)新黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)載體和形式，增強(qiáng)紀(jì)法教育的針對性和實效性，幫助新任干部筑牢拒腐‘防線’，堅守廉潔‘底線’，遠(yuǎn)離紀(jì)法‘紅線’?！蓖┏鞘屑o(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（安慶市紀(jì)委監(jiān)委）