“巡察是對(duì)被巡察單位黨內(nèi)的‘政治體檢’和作風(fēng)的‘專(zhuān)項(xiàng)會(huì)診’，也是對(duì)自我的一次‘集中補(bǔ)鈣’和思想的‘深刻警醒’，更是一段深刻的黨性教育、思想淬煉和精神洗禮歷程，跳出自己原來(lái)的工作，站在第三方的角度去檢查別人的同時(shí)，也能更清晰地審視自己的工作?！比涨?，銅陵市郊區(qū)一位參加巡察工作的年輕干部在心得體會(huì)中寫(xiě)到。

十二屆區(qū)委以來(lái)，郊區(qū)狠抓巡察機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)把“入口”，暢通“出口”，營(yíng)造“一池活水”，將巡察工作打造成培養(yǎng)干部、教育干部、增長(zhǎng)才干的大熔爐和黨性黨紀(jì)黨規(guī)教育的重要載體。

堅(jiān)持“選優(yōu)”，搭建廣闊平臺(tái)。制定《關(guān)于開(kāi)展區(qū)委巡察工作“以干代訓(xùn)”的通知》，在全區(qū)摸排符合標(biāo)準(zhǔn)年輕干部16名，并根據(jù)巡察工作需要每年抽調(diào)一定數(shù)量的干部開(kāi)展為期1年的巡察工作“以干代訓(xùn)”，實(shí)行“一輪一考核、一次一評(píng)優(yōu)”激勵(lì)機(jī)制。優(yōu)化調(diào)整巡察人才庫(kù)人員，從財(cái)政、審計(jì)等部門(mén)精選專(zhuān)業(yè)干部114人，及時(shí)調(diào)整出庫(kù)，同時(shí)動(dòng)態(tài)補(bǔ)充，激活人才庫(kù)“一池活水”。

持續(xù)“培強(qiáng)”，打造過(guò)硬隊(duì)伍。將隊(duì)伍建設(shè)深度融入日常工作，采取“集中+分組”的培訓(xùn)模式，每輪巡察進(jìn)駐前，開(kāi)展集中授課，幫助巡察干部快速適應(yīng)角色。巡中各巡察組采取“白+黑”“8+2”模式，白天8小時(shí)工作時(shí)間通過(guò)走訪、談話、調(diào)取等開(kāi)展實(shí)戰(zhàn)練兵，夜晚通過(guò)2小時(shí)召開(kāi)組內(nèi)培訓(xùn)、組務(wù)會(huì)，由巡察組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)等分享巡察經(jīng)驗(yàn)、心得體會(huì)，在交流互動(dòng)中全方位提高巡察干部業(yè)務(wù)能力素養(yǎng)。

突出“嚴(yán)管”，暢通人才渠道。將巡察組工作規(guī)則、抽調(diào)人員管理辦法等規(guī)章制度作為巡察干部的“第一課”，組織巡察干部觀看警示教育片、學(xué)習(xí)典型案例通報(bào)、簽訂保密承諾書(shū)，明確巡察工作紀(jì)律，強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)。不斷優(yōu)化激勵(lì)措施，巡察結(jié)束后，會(huì)同區(qū)委組織部出具工作鑒定，并通報(bào)表?yè)P(yáng)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的巡察干部，作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、提拔或進(jìn)一步使用干部的重要參考。（銅陵市紀(jì)委監(jiān)委）