“作為縣幾個(gè)班子的重要辦事機(jī)構(gòu)和綜合保障部門，應(yīng)該成為其他縣直機(jī)關(guān)的政治標(biāo)桿和工作標(biāo)桿，對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要即知即改、立行立改，以整改的成效推動(dòng)‘三服務(wù)’職能職責(zé)更好履行，切實(shí)發(fā)揮運(yùn)行中樞和決策輔助的作用。”近日，根據(jù)書記專題會(huì)的安排，定遠(yuǎn)縣委負(fù)責(zé)同志第一時(shí)間對(duì)本輪接受巡察的縣四個(gè)班子辦公室主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了集體談話。十五屆縣委始終扛牢巡察工作的主體責(zé)任，強(qiáng)機(jī)制、保落實(shí)，以巡促建，確保全面從嚴(yán)治黨向基層延伸有抓手、見(jiàn)細(xì)微。

隊(duì)伍建設(shè)“配到位”。隨著交叉巡、提級(jí)巡、專項(xiàng)巡、聯(lián)動(dòng)巡的頻次提高、深度拓展，對(duì)巡察干部適應(yīng)工作的強(qiáng)度提出了較高要求。一年來(lái)，縣委調(diào)整巡察組、巡察辦負(fù)責(zé)人4名，平均年齡由換屆時(shí)的52歲下降至43歲，達(dá)到了拉得出、頂?shù)蒙稀⒖傅米〉幕疽?，推?dòng)了巡察工作可持續(xù)發(fā)展。年度動(dòng)態(tài)更新縣委巡察人才庫(kù)，高標(biāo)準(zhǔn)選納各領(lǐng)域420名專業(yè)人員入庫(kù)，新增入庫(kù)202人?？h委組織部充分履行職責(zé)，積極支持人員抽調(diào)、考核鑒定等工作，持續(xù)關(guān)注巡察干部的表現(xiàn)成長(zhǎng)。

巡察保障“做到位”?？h委高度重視巡察信息化建設(shè)，在全市率先批準(zhǔn)設(shè)立巡察數(shù)據(jù)信息中心，為縣委巡察辦內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，定編6名并及時(shí)選調(diào)招錄，推進(jìn)了巡察工作信息化水平的有效提升。2024年首季，縣委巡察機(jī)構(gòu)累計(jì)發(fā)布平臺(tái)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)38261條、通知通告31083條，均位居全市第一，巡察數(shù)據(jù)信息中心4名同志分別相對(duì)聯(lián)系1個(gè)巡察組，推進(jìn)了信息化各項(xiàng)措施的深度應(yīng)用?？h委全力支持巡察干部履職擔(dān)當(dāng)，先后在全縣“干部之星”評(píng)比出4 名巡察機(jī)構(gòu)干部，2名同志走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門主要領(lǐng)導(dǎo)崗位。

整改責(zé)任“談到位”。反饋會(huì)上結(jié)合談，出席會(huì)議的縣領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管領(lǐng)域內(nèi)的工作，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)巡察指出“病癥”背后的責(zé)任問(wèn)題進(jìn)行剖析，提出具體整改意見(jiàn)。反饋之后提前談，結(jié)合縣紀(jì)委監(jiān)委廉情通告相關(guān)內(nèi)容，分管縣領(lǐng)導(dǎo)就書記點(diǎn)人點(diǎn)事問(wèn)題逐項(xiàng)明確整改要求。整改之中隨時(shí)談，縣委主要負(fù)責(zé)同志根據(jù)需要開(kāi)展監(jiān)督談話，強(qiáng)化對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的日常監(jiān)督。檢查評(píng)估重點(diǎn)談，對(duì)于聯(lián)席會(huì)議確定評(píng)估等次為“差”的單位，經(jīng)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)同意后由巡察領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)進(jìn)行履責(zé)約談，并對(duì)再次啟動(dòng)集中整改作明確要求。

“新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》明確了黨委的主體責(zé)任，縣委重視是巡察取得成效的前提和保證，巡察綜合監(jiān)督作用才能充分彰顯。”縣委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)同志表示。（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）