“你們今天找我談話，讓我感到組織的關(guān)愛，今后我一定知恥而后勇?！苯眨鎸涂h善厚鎮(zhèn)紀(jì)委的暖心回訪，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村辦一名工作人員敞開心扉說道。

年初，該工作人員因工作出現(xiàn)重大過錯受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。受處分后該工作人員情緒十分低落，不僅工作積極性不高，平時生活也萎靡不振。為此，和縣善厚鎮(zhèn)紀(jì)委派出回訪小組，面對面開展談心談話。經(jīng)過心理疏導(dǎo)，該工作人員卸下了包袱、解開了心結(jié)，工作也更加積極主動。

近年來，和縣紀(jì)委監(jiān)委在加大違紀(jì)違法案件查處力度、做實(shí)做細(xì)“后半篇文章”的同時，嚴(yán)格落實(shí)“懲前毖后、治病救人”方針，制定《關(guān)于常態(tài)化開展受處理處分人員回訪教育工作的實(shí)施方案》，把暖心回訪與黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行、日常監(jiān)督管理等工作有機(jī)結(jié)合，切實(shí)幫助受處分黨員干部改正思想錯誤、端正工作態(tài)度、重拾信心勇氣。去年以來全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共回訪教育28人。

“黨員干部受處分后，要按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系，對給予黨紀(jì)政務(wù)處分的黨員干部開展回訪教育，遇到情緒波動的要即刻回訪，讓回訪對象切身感受到黨組織的關(guān)懷?！焙涂h紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志說道。

為確保暖心回訪取得實(shí)效，和縣各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅(jiān)持訪前“備足功課”、訪中“一人一策”、訪后“鼓勁出發(fā)”模式。在回訪教育前，全面了解受處分對象情況，通過“分層分類、因人施策、一人一訪”量身定制回訪方案；在回訪教育時，把思想政治教育與排憂解難作為回訪重點(diǎn)，加強(qiáng)關(guān)心教育和疏導(dǎo)幫扶；在回訪結(jié)束后，根據(jù)受處分人員的日常表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況作出客觀公正評價，及時將評價結(jié)果向其所在單位黨委（黨組）反饋，歸入干部廉政管理檔案，作為組織部門選拔任用、職級晉升、考核評優(yōu)的重要參考。

“下一步，我們將把回訪教育作為案件審查調(diào)查查辦‘后半篇文章’的有力抓手，突出嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，推動形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。”和縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。（馬鞍山市紀(jì)委監(jiān)委）