“受到黨紀處分后，我感到非常愧疚，思想一度很低沉，你們這次訪談讓我感受到組織并沒有放棄我，讓我重新振作了起來……”日前，宿州市紀委監(jiān)委對某街道干部開展暖心回訪時，訪談對象感慨地說。

一紙?zhí)幏址墙K點，喚醒初心是關(guān)鍵。近年來，宿州市紀委監(jiān)委堅持嚴管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，將常態(tài)化開展回訪教育作為監(jiān)督執(zhí)紀審查調(diào)查“后半篇文章”的有力抓手，緊扣訪前、訪中、訪后三個重點階段開展分類施策，認真聽取違紀人員心聲，詳細制定“回訪套餐”，及時對思想包袱較重、意志消沉的黨員干部疏導(dǎo)心結(jié)，真正將“跌倒”干部“扶起來”。

搭建制度框架，規(guī)范回訪流程。為推動回訪教育精準化、規(guī)范化，宿州市紀委監(jiān)委把紀法約束的硬度、批評教育的力度、組織關(guān)懷的溫度有機結(jié)合，建立黨紀政務(wù)處分決定執(zhí)行管理檔案制度，將回訪教育納入紀律處分執(zhí)行聯(lián)動管理體系，著力解決重執(zhí)行輕回訪等工作弊端。采用“一人一策”定向排摸、“一病一方”定向幫教、“一訪一檔”定向評估等方式進行跟蹤回訪，充分發(fā)揮審理室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用與派駐紀檢監(jiān)察組貼身監(jiān)督優(yōu)勢，切實提高回訪教育的針對性和實效性。

堅持“因人施策”，創(chuàng)新回訪形式。為全面提升回訪教育質(zhì)效，宿州市紀委監(jiān)委根據(jù)回訪對象的特點、錯誤性質(zhì)及處分輕重程度，針對性制定回訪方案，力求回訪工作有的放矢。為避免“一訪了之”，全市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)注重創(chuàng)新回訪形式，以“望、聞、問、切”四步工作法，充分深入掌握受處分人員的擔(dān)憂顧慮、思想動態(tài)和整改情況，現(xiàn)場針對性地開展心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)其正確認識紀律處分，及時校準思想偏差，做到對癥下藥，靶向糾治，把暖心回訪工作做到心坎里。

深化結(jié)果運用，推動“長效長治”。堅持“術(shù)后復(fù)診”，將回訪工作相關(guān)資料和情況梳理匯總，及時向受處理處分干部所在單位黨委（黨組）反饋，為積極改正錯誤、工作實績突出的干部提拔任用創(chuàng)造條件，確?；卦L教育工作落到實處。采取激勵式、幫助式、挽救式等方式，用心用情做好回訪教育工作，幫助受處分干部放下“思想包袱”，打消“心理顧慮”，鼓足創(chuàng)業(yè)“干勁”，增添履職“動力”，以新?lián)?dāng)新作為回饋組織的信任和群眾的期盼。

“懲處不是目的，挽救才是根本。下一步，我們將繼續(xù)保持‘懲’的力度，探索‘治’的方式，對受處分人員進行回訪教育的同時，及時掌握相關(guān)部門政治生態(tài)情況，督促責(zé)任單位建章立制、堵塞漏洞，推進以訪促教、以案促改，深化標本兼治，實現(xiàn)‘回訪一人、教育一片、治理一域’的綜合效應(yīng)。”市紀委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)同志表示。（宿州市紀委監(jiān)委）