“今天下午的審理業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，讓我對案件辦理的程序和辦案過程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)有了進(jìn)一步的了解和掌握，能讓我在今后的工作中避免類似問題的發(fā)生。”日前，壽縣紀(jì)委監(jiān)委舉辦的審理業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)會(huì)后，一位年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記現(xiàn)場感慨道。

今年以來，該縣堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊緊圍繞新形勢新任務(wù)對紀(jì)檢監(jiān)察干部知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力素質(zhì)的新要求，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，把學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的著力點(diǎn)放在切實(shí)提高思想政治素質(zhì)、增強(qiáng)履職能力上，聚焦業(yè)務(wù)短板弱項(xiàng)，整合培訓(xùn)資源、創(chuàng)新培訓(xùn)形式、開展靶向培訓(xùn)，以全覆蓋、連續(xù)性的精準(zhǔn)培訓(xùn)，有效提升紀(jì)檢監(jiān)察干部專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力。

該縣突出以年輕干部需求為“方向標(biāo)”，按“需”施教，針對在辦案安全、日常監(jiān)督、案件審理、信訪辦理、宣傳寫作等業(yè)務(wù)方面出現(xiàn)的共性問題，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃清單，通過邀請上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干和專家能手開展業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)講座，依托線下年輕干部“微講堂”、線上“紀(jì)法小課堂”等形式，圍繞業(yè)務(wù)工作“小切口”，鼓勵(lì)年輕干部上臺(tái)授課、答疑解惑，緊貼工作實(shí)際中的盲點(diǎn)、痛點(diǎn)、難點(diǎn)，做實(shí)干部能力提升“大文章”。今年以來，縣紀(jì)委監(jiān)委共組織開展“微講堂”“紀(jì)法小課堂”8期，“微黨課”8期，業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)講座3期，培訓(xùn)人員實(shí)現(xiàn)全覆蓋，累計(jì)達(dá)640余人次，有力提升年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部專業(yè)化水平。

此外，對新任職的紀(jì)檢“新兵”，根據(jù)干部個(gè)人特點(diǎn)，以“原部門業(yè)務(wù)為主、參與實(shí)踐部門業(yè)務(wù)補(bǔ)充”的柔性方式，有針對性地安排至重要部室跟班鍛煉，指定一名業(yè)務(wù)骨干“一對一”開展結(jié)對幫帶，為新進(jìn)干部精心設(shè)置“跟班課程表”，實(shí)現(xiàn)跟班有計(jì)劃、學(xué)習(xí)有重點(diǎn)、做事分步驟、鍛煉有收獲的既定目標(biāo)，跟班結(jié)束后，年輕干部將跟班鍛煉的情況形成總結(jié)，部室給出綜合評價(jià)，助力年輕干部提升綜合履職能力。

與此同時(shí)，該縣根據(jù)工作實(shí)際、綜合研判，為年輕干部“量體裁衣”，通過“以案代訓(xùn)”“以干代訓(xùn)”等方式，綜合分析干部個(gè)人能力特長。今年以來選派年輕干部參加中央、省、市紀(jì)委監(jiān)委專案查辦、巡視巡察等重點(diǎn)工作，共計(jì)15人次，通過實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)，切實(shí)提升紀(jì)檢干部綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

“學(xué)習(xí)培訓(xùn)是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)推進(jìn)自身建設(shè)的重要舉措。下一步，我們將在完成好上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)組織培訓(xùn)課程的同時(shí)，抓牢抓細(xì)抓實(shí)自主培訓(xùn)工作，努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。”該縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。（淮南市紀(jì)委監(jiān)委）