“這次培訓(xùn)我收獲滿滿！不僅系統(tǒng)地了解了村級監(jiān)督工作重點(diǎn)，也清楚了日常工作中應(yīng)該從哪些方面監(jiān)督、如何監(jiān)督?！苯眨_縣紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合縣委組織部舉辦村（居）務(wù)監(jiān)督委員會主任履職能力提升培訓(xùn)班，某位學(xué)員學(xué)習(xí)后談道。

今年以來，該縣紀(jì)委監(jiān)委深化村級監(jiān)督隊伍建設(shè)，建立健全管理制度機(jī)制，不斷促進(jìn)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織和村務(wù)監(jiān)督委員會有效銜接，切實(shí)推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，打通基層監(jiān)督“最后一公里”。

會同縣委組織部、縣民政局對村（居）務(wù)監(jiān)督委員會工作人員在崗履職、工資待遇等情況開展調(diào)研，并就委員會作用發(fā)揮不明顯、人員力量薄弱等問題，研究解決措施向縣委專題匯報。通過人員調(diào)整、組織談話等方式，改選39名黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、敢斗爭的支部委員擔(dān)任村（居）監(jiān)督委員會主任。目前，全縣84個村（居）務(wù)監(jiān)督委員會主任均兼任村（居）紀(jì)檢委員，大專及以上學(xué)歷占比81%，隊伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，部分村（居）務(wù)監(jiān)督委員會主任“在職不在崗、在崗不履職、履職不盡責(zé)”等問題得到有效化解。

堅持“按需供給”，用好“典型案例”，聚焦村務(wù)公開、村財管理、村集體“三資”監(jiān)管等村（居）務(wù)監(jiān)督重點(diǎn)，組織全縣村（居）監(jiān)督委員會主任開展履職能力提升培訓(xùn)，幫助其補(bǔ)齊能力短板，提高業(yè)務(wù)技能。今年以來，村（居）監(jiān)督委員會圍繞黨務(wù)村（居）務(wù)、集體“三資”、工程建設(shè)項目等六大類重點(diǎn)工作內(nèi)容，推動平臺公示公開相關(guān)信息34萬余條，解決群眾投訴事項16件，滿意率達(dá)92.5%。

“村（居）務(wù)監(jiān)督委員會是正風(fēng)肅紀(jì)反腐的前沿‘哨兵’，是防止‘小微權(quán)力’腐敗的第一道防線。下一步，我們將充分發(fā)揮村（居）務(wù)監(jiān)督工作實(shí)效，讓監(jiān)督無死角、約束無盲點(diǎn)，助推基層黨風(fēng)廉政建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。”該縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（池州市紀(jì)委監(jiān)委）