“大叔，您不要著急，請平復(fù)一下情緒，慢慢說……”近日，在郎溪縣紀(jì)委監(jiān)委信訪接待室，“90后”紀(jì)檢監(jiān)察干部宗渙耐心地傾聽舉報人表達訴求。這也是該縣紀(jì)委監(jiān)委通過實戰(zhàn)練兵，不斷加強年輕紀(jì)檢監(jiān)察信訪干部隊伍建設(shè)的一幕生動縮影。

“這是我第一次面對面與群眾進行交流，整個接訪過程對我來說是一次不小的挑戰(zhàn)。接訪前，我參加了相關(guān)信訪舉報工作培訓(xùn)，接訪中，又有經(jīng)驗豐富的老同志在一旁為我‘保駕護航’，幫助我順利完成接訪任務(wù)，也為來訪群眾解決了實際問題，這讓我對群眾工作有了更加深入地了解，真是受益匪淺！”談及參加此次接訪工作，宗渙覺得很有意義。

年輕干部頭腦靈活、思維敏捷，但處于成長起步期，工作經(jīng)驗略顯不足。近年來，縣紀(jì)委監(jiān)委考慮到年輕紀(jì)檢監(jiān)察信訪干部多、與群眾面對面交流少、群眾工作能力薄弱等實際問題，為提升信訪干部綜合履職能力，靈活運用“全周期管理”理念，將教育引導(dǎo)、監(jiān)督管理、紀(jì)律教育、實踐鍛煉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)貫穿年輕紀(jì)檢監(jiān)察信訪干部“選育管用”全過程。

在具體實踐中，縣紀(jì)委監(jiān)委將信訪舉報一線作為錘煉年輕干部的“練兵場”，甄選35周歲以下的年輕干部和新進人員到委信訪室參與輪流接訪，積累群眾經(jīng)驗、提升綜合能力。同時，通過“老兵”帶新人，采取“面對面”指導(dǎo)示范、手把手“傳幫帶”等方式，幫助年輕紀(jì)檢監(jiān)察信訪干部快速成長。

此外，縣紀(jì)委監(jiān)委注重堅持問題導(dǎo)向，緊盯年輕紀(jì)檢監(jiān)察信訪干部存在的短板弱項，“量身定制”培養(yǎng)計劃。一方面，聯(lián)合縣委組織部、縣委黨校等部門，綜合運用專題培訓(xùn)、主題講座、廉政黨課、參觀交流等形式，精心設(shè)定“政治素養(yǎng)+綜合素質(zhì)+紀(jì)法能力”培訓(xùn)“套餐”；另一方面，圍繞信訪舉報工作中的重點和難點，統(tǒng)籌安排年輕紀(jì)檢監(jiān)察信訪干部參與多崗位實踐鍛煉和各類“大比武”活動，著力提升實戰(zhàn)能力，為紀(jì)檢監(jiān)察信訪隊伍人才選拔培養(yǎng)夯實基礎(chǔ)。

“下一步，我們將繼續(xù)堅持在實戰(zhàn)中提升年輕紀(jì)檢監(jiān)察信訪干部的‘實戰(zhàn)’能力，推動新生力量向‘行家里手’轉(zhuǎn)變，以能力素質(zhì)的飛躍助推紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作高質(zhì)量發(fā)展?！笨h紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負責(zé)人表示。（宣城市紀(jì)委監(jiān)委）