為進(jìn)一步凝聚基層監(jiān)督合力，利辛縣紀(jì)委監(jiān)委持續(xù)推動縣紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)制度化規(guī)范化建設(shè)，統(tǒng)籌紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、協(xié)作組（村級紀(jì)檢委員）三級監(jiān)督力量，探索創(chuàng)新監(jiān)督模式，圍繞鎮(zhèn)村（社區(qū)）中心工作、重點(diǎn)工作做好多元監(jiān)督，確?！傲Ⅲw式”監(jiān)督落地見效。

以述職會傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化工作責(zé)任意識。縣紀(jì)委監(jiān)委召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記述職述責(zé)述德述廉會，傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要論述，充分認(rèn)識全面從嚴(yán)治黨的重要性和必要性。注重評比述職，強(qiáng)化工作爭先意識。通過通報(bào)2024年上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作綜合考核情況，并以協(xié)作區(qū)為片區(qū)選取6位鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記代表作述職匯報(bào)，進(jìn)一步調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委學(xué)先進(jìn)、找差距的積極性，工作做到爭先進(jìn)位。通過點(diǎn)對點(diǎn)點(diǎn)評，強(qiáng)化工作狠抓落實(shí)。委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持實(shí)事求是原則，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作指出問題和不足，并針對性地提出整改方向和工作意見，通過點(diǎn)對點(diǎn)提醒指導(dǎo)，講清責(zé)任，講透問題，切實(shí)壓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。

以考核評價(jià)制度化，促進(jìn)協(xié)作區(qū)持續(xù)規(guī)范化。以考核評價(jià)為標(biāo)尺，檢測協(xié)作區(qū)工作實(shí)績。考核評價(jià)組嚴(yán)格按照亳州市紀(jì)委下發(fā)的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)“三比三看”考核評價(jià)工作辦法》考核方案要求，對標(biāo)對表考核評價(jià)清單，對全縣紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)開展監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、廉政教育三項(xiàng)職能以及基礎(chǔ)設(shè)施、組織領(lǐng)導(dǎo)、審查調(diào)查安全和工作表現(xiàn)等7項(xiàng)工作開展情況進(jìn)行考核。二是以考核評價(jià)為橋梁，加強(qiáng)協(xié)作區(qū)業(yè)務(wù)溝通。通過座談、現(xiàn)場詢問等方式，了解掌握協(xié)作區(qū)日常管理、隊(duì)伍建設(shè)、工作開展等有關(guān)情況，查閱會議記錄、工作日志、案件卷宗、線索臺賬等方式，檢查是否較好履行協(xié)作區(qū)三項(xiàng)職能、是否進(jìn)行工作創(chuàng)新等，做到在考核中促進(jìn)業(yè)務(wù)溝通交流探討。三是以考核評價(jià)為契機(jī)，推動協(xié)作區(qū)業(yè)務(wù)提升。制發(fā)考核結(jié)果通報(bào)，通過對協(xié)作區(qū)的得分情況和存在問題進(jìn)行分析，并提煉工作中的亮點(diǎn)，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)找差距中促進(jìn)提升。上半年縣紀(jì)委監(jiān)委制發(fā)監(jiān)督督導(dǎo)通報(bào)3期。

以調(diào)研督導(dǎo)為撬杠，提升基層治理監(jiān)督。以調(diào)研督導(dǎo)為模式，掌握基層監(jiān)督現(xiàn)實(shí)狀況。深入開展調(diào)研工作，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和協(xié)作區(qū)承辦的檢舉控告類信訪舉報(bào)件辦理質(zhì)量進(jìn)行專項(xiàng)評查，聽取協(xié)作區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的工作匯報(bào)，詳細(xì)了解今年以來承辦的信訪件和問題線索超期件情況以及檢舉舉報(bào)平臺建設(shè)“閉環(huán)管理”落實(shí)情況。以調(diào)研督導(dǎo)為路徑，探索監(jiān)督合力有效凝聚。通過“傳幫帶”、交叉檢查等工作方式培養(yǎng)監(jiān)督力量，采取提級監(jiān)督、聯(lián)合監(jiān)督、協(xié)作區(qū)交叉互查、“協(xié)作區(qū)+協(xié)作組”交叉檢查等方式，切實(shí)將“上下聯(lián)動”的組織優(yōu)勢和村級面對面監(jiān)督的距離優(yōu)勢有機(jī)融合，有力推動基層監(jiān)督工作走深走實(shí)。以調(diào)研督導(dǎo)為鞭策，激勵(lì)紀(jì)檢干部擔(dān)當(dāng)作為。以案件查辦為引領(lǐng)，緊密結(jié)合正在開展的群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治工作，聚焦民生保障、基層治理等重點(diǎn)領(lǐng)域，對群眾反映強(qiáng)烈的問題重點(diǎn)辦理，及時(shí)總結(jié)工作中的有效做法，提煉形成一批可操作、可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法，切實(shí)推動監(jiān)督執(zhí)紀(jì)貫通，不斷提升基層治理效能。（亳州市紀(jì)委監(jiān)委）