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宣城宣州:多點發(fā)力 從嚴抓好紀檢監(jiān)察干部管理監(jiān)督

時間:2024-10-31 10:59    來源:安徽紀檢監(jiān)察網     分類:組織人事     編輯:楊峰
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“本人鄭重承諾:認真履行好‘家庭紀委書記’職責,自覺抵制說情風、送禮風,幫助愛人把好‘家門’、守好‘后院’……”近日,宣城市宣州區(qū)100余名紀檢監(jiān)察干部家屬紛紛簽訂《爭當“賢內助”承諾書》,合力筑牢拒腐防變“家庭防線”。

為加強對紀檢監(jiān)察干部的日常管理監(jiān)督,近年來,該區(qū)紀委監(jiān)委高度關注紀檢監(jiān)察干部家風建設,通過舉辦廉潔家風建設專題講座、組織干部家屬參觀家風家訓館、贈送家風建設讀本等多種方式,教育引導全體紀檢監(jiān)察干部及其家屬嚴以修身、廉以持家,不斷厚植勤廉家風底蘊。

據悉,區(qū)紀委監(jiān)委注重將干部管理監(jiān)督觸角由“八小時以內”延伸到“八小時以外”,制定出臺《宣州區(qū)紀檢監(jiān)察干部“八小時外”行為規(guī)范》,列出6項負面清單和6項行為準則,為紀檢監(jiān)察干部劃定日常言行的標尺和底線,明確對涉及紀檢監(jiān)察干部的不良社會反映,一旦查實,一律予以嚴肅處理。

此外,區(qū)紀委監(jiān)委還將談心談話作為強化日常監(jiān)督的有力抓手,委領導班子成員帶頭開展“一對一談問題、面對面促交心”談心談話,了解每名干部的優(yōu)缺點和履職風險點,及時提醒苗頭性、傾向性、潛在性問題。今年以來,已開展談心談話3輪91人次。

“信任不能代替監(jiān)督,嚴管才是厚愛。我們重點緊盯紀檢監(jiān)察干部履職盡責、違規(guī)吃喝、遵守‘禁酒令’等多個方面,組織開展3輪作風建設監(jiān)督檢查,刀刃向內、自查自糾,對發(fā)現(xiàn)的問題堅決做到立行立改。”區(qū)紀委常委介紹說。

為積極適應加強新時代紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的新要求,區(qū)紀委監(jiān)委全面梳理、修訂完善各項管理制度,新制定涉案財物管理、案件質量評查等方面制度9項,新修訂完善紀檢監(jiān)察干部打聽案情過問案件說情干預報告登記備案、自媒體傳播紀律要求等方面制度6項。同時,持續(xù)健全完善紀檢監(jiān)察干部“一人一檔”廉政檔案,采用“常規(guī)情況年度集中填報、重要情況即時主動報告”的方式,動態(tài)更新廉政檔案140余份,不斷織密管理“監(jiān)督網”。

“打鐵必須自身硬。紀檢監(jiān)察干部要以自身正、自身凈、自身硬立言立信立威?!眳^(qū)紀委監(jiān)委主要負責人表示,將不斷完善教育管理監(jiān)督機制,全鏈條強化日常管理監(jiān)督,推動遵規(guī)守紀內化為紀檢監(jiān)察干部的思想自覺和行動自覺。(宣城市紀委監(jiān)委)

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