“鄭培民的光明磊落，徐有功的秉公執(zhí)法，海瑞的清正廉潔，包拯的廉潔公正都是我們學習的榜樣?！苯?，宿州市紀委監(jiān)委機關青工委組織年輕干部實地參觀學習宿州市廉潔文化示范點“清風園”，在移步換景中接受廉潔文化的熏陶與洗禮，進一步筑牢廉潔自律思想防線。

宿州市紀委監(jiān)委從嚴從實加強年輕干部教育管理監(jiān)督，引導年輕干部強化自我約束，扣好廉潔從政“第一?？圩印?，督促幫助年輕干部在嚴管下成長、在磨礪中成才。

筑牢嚴管制度“壓艙石”。細致梳理年輕干部履職用權(quán)風險點，通過修訂制定《宿州市紀委監(jiān)委機關監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法工作指引》等20余項制度，構(gòu)建從嚴監(jiān)督管理體系。同時，為年輕干部量身定制打造“青廉檔案”，做好常態(tài)化廉政提醒，制定日常監(jiān)督流程圖，全方位掌握年輕干部情況。

把好理想信念“方向盤”。充分發(fā)揮委機關青工委和青年團支部領學作用，組織年輕干部通過微信群分享學習資料、“安徽干部教育在線”等平臺實現(xiàn)“線上賦能”，利用黨員固定學習日、“拂曉清風”視頻講堂等進行“線下充電” 。定期舉辦青年干部學習分享會、青年論壇、“微黨課”等活動，依托“主題黨日”組織年輕干部參與革命傳統(tǒng)教育，讓年輕干部在沉浸式教育中筑牢理想信念。

扣好廉潔從政“風紀扣”。堅持集中性教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合，通過觀看警示教育片、組織旁聽庭審、參觀警示教育基地等方式，常態(tài)化開展年輕干部警示教育。將深化年輕干部教育管理監(jiān)督與家庭家教家風建設有機結(jié)合，通過組織年輕干部及其家屬開展節(jié)前家風座談交流等形式，把對黨員干部的教育管理監(jiān)督從“單位大院”拓展到“家庭后院”，從“工作圈”延伸到“生活圈”。

“我們將圍繞年輕干部培養(yǎng)、選拔、任用等關鍵環(huán)節(jié)，不斷創(chuàng)新教育管理方式方法，引導年輕干部在嚴管下成長、在磨礪中成才，接好全面從嚴治黨‘接力棒’?！笔屑o委監(jiān)委相關負責同志表示。（宿州市紀委監(jiān)委）