“在這個(gè)問(wèn)題上，韓某某作為分管負(fù)責(zé)人，工作上做到了用心盡力，沒(méi)有出現(xiàn)不擔(dān)當(dāng)、不作為的現(xiàn)象，對(duì)其采用‘第一種形態(tài)’處理，既保護(hù)了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，又提醒干部要汲取教訓(xùn)，不斷改進(jìn)提高?！比涨埃羟窨h紀(jì)委監(jiān)委第一紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)人在對(duì)縣直單位一名干部進(jìn)行容錯(cuò)糾錯(cuò)時(shí)談道。

為進(jìn)一步激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為，積極營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，今年以來(lái)，霍邱縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合，激勵(lì)與約束并重的原則，不斷健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，通過(guò)建立容錯(cuò)清單、細(xì)化容錯(cuò)流程、發(fā)布典型案例等方式，推動(dòng)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”具體化、規(guī)范化，以精準(zhǔn)的容錯(cuò)糾錯(cuò)，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。

“在開(kāi)展問(wèn)責(zé)調(diào)查的同時(shí)，要對(duì)是否存在容錯(cuò)情形進(jìn)行分析評(píng)估，準(zhǔn)確區(qū)分故意與過(guò)失、因私與因公、違規(guī)與試錯(cuò)等具體情況，把容錯(cuò)糾錯(cuò)和深化運(yùn)用‘四種形態(tài)’統(tǒng)一起來(lái)，讓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)既有力度、又顯溫度?！痹摽h紀(jì)委監(jiān)委案件審理室負(fù)責(zé)人說(shuō)。

具體實(shí)踐中，該縣紀(jì)委監(jiān)委始終堅(jiān)持誰(shuí)追責(zé)問(wèn)責(zé)，誰(shuí)容錯(cuò)免責(zé)，要求在全面查清事實(shí)的基礎(chǔ)上，按照實(shí)事求是、依紀(jì)依法、寬嚴(yán)相濟(jì)等原則，結(jié)合動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度等，做到審慎穩(wěn)妥，精準(zhǔn)得當(dāng)，對(duì)該容的大膽容錯(cuò)，不該容的堅(jiān)決不容。

“感謝組織的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，這次容錯(cuò)糾錯(cuò)對(duì)我既是一種監(jiān)督提醒，也是鞭策激勵(lì)，同時(shí)也讓我放下了思想包袱。今后，我將汲取教訓(xùn)，更加嚴(yán)格要求自己，勇于擔(dān)當(dāng)作為，盡心盡力干好本職工作?！痹谌蒎e(cuò)糾錯(cuò)決定宣布會(huì)上，一名容錯(cuò)對(duì)象感激地說(shuō)。

與此同時(shí)，堅(jiān)持容糾并舉，以“容錯(cuò)”正向激勵(lì)，讓干部放下包袱、輕裝上陣；以“糾錯(cuò)”及時(shí)提醒，讓問(wèn)題立行立改、堵塞漏洞。尤其是對(duì)于容錯(cuò)，不簡(jiǎn)單地一容了之，通過(guò)發(fā)布通報(bào)、回訪談話等方式指出問(wèn)題所在，督促干部及時(shí)整改，真正做到既精準(zhǔn)容錯(cuò)，又有效糾錯(cuò)。

“下一步，我們將深化運(yùn)用容錯(cuò)糾錯(cuò)、減責(zé)免責(zé)、澄清正名等工作機(jī)制，積極開(kāi)展回訪問(wèn)效，把從嚴(yán)監(jiān)督管理和激勵(lì)擔(dān)當(dāng)統(tǒng)一起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，以精準(zhǔn)的容錯(cuò)糾錯(cuò)為有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊o(hù)航’前行?！被羟窨h紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（六安市紀(jì)委監(jiān)委）