“在紀檢監(jiān)察工作中，正確的站位、清晰的思路、嚴謹的表達是做好工作必不可少的基本能力，在此基礎上，還要善于思考總結，才能把手頭的工作做實做細?！苯?，95后年輕干部呂晨輝在“清風潁泉微講堂”現場以如何提升工作質效為主題，與新進紀檢監(jiān)察干部分享業(yè)務經驗、交流工作感悟。

為進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，該區(qū)紀委監(jiān)委定期組織紀檢監(jiān)察“尖兵”分享業(yè)務經驗，搭建年輕干部學習交流平臺，重點圍繞年輕紀檢監(jiān)察干部目前工作中存在的問題和不足，聚焦知識點和困惑點，通過講解實戰(zhàn)案例及措施方法，填補年輕紀檢監(jiān)察干部的經驗盲區(qū)、能力弱項，切實提升紀檢監(jiān)察新兵的業(yè)務技能和實操能力。

“這次業(yè)務培訓太及時了，既有經驗分享，也有風險點提醒，讓我對紀檢監(jiān)察工作有了全面的認識，作為紀檢新人，我感受到了此次培訓組織的用心滿滿！”課程結束后，一名年輕紀檢監(jiān)察干部與同伴交流學習收獲。

近年來，該區(qū)紀委監(jiān)委緊盯新入職年輕紀檢監(jiān)察干部業(yè)務不熟、經驗不足、能力不全等短板，探索多樣“育苗套餐”，建立形成一體化人才培養(yǎng)模式。通過跟案鍛煉、學習研討、經驗交流等多種形式，有針對性地確定培訓主題，精準解答年輕紀檢監(jiān)察干部在工作中遇到的問題，全方位鍛煉年輕干部，使其快速成長為行家里手。截至目前，已開展“清風潁泉微講堂”17場。此外，強化“實戰(zhàn)練兵”模式，通過業(yè)務骨干以老帶新、師徒結對方式，面對面、手把手地傳授經驗、幫扶業(yè)務、引領作風，在監(jiān)督檢查執(zhí)紀一線培養(yǎng)鍛煉干部，提升年輕紀檢監(jiān)察干部業(yè)務能力和實戰(zhàn)本領。

在深化業(yè)務學習錘煉工作本領的同時，該區(qū)紀委監(jiān)委注重理想信念教育及“八小時以外”監(jiān)督，將廉政教育融入年輕干部教育培養(yǎng)全過程。針對年輕人思想活躍、善于創(chuàng)新等特點，制作警示教育片、編印警示教育讀本、拍攝廉潔微視頻、開展廉潔家訪活動。依托“清風潁泉”網站及公眾號動態(tài)更新黨紀法規(guī)解讀、以案說紀等內容，通過黨紀宣講、專題微課堂、現場教學等形式，督促其筑牢廉潔防線。

“我們將持續(xù)加強年輕紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，健全完善‘學用貫通’全鏈條，讓紀檢監(jiān)察‘新兵’快速成長為‘尖兵’，進一步提升監(jiān)督執(zhí)紀能力和水平，推動新時代紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。”該區(qū)紀委監(jiān)委相關負責人表示。（阜陽市紀委監(jiān)委）