“恭喜新入職紀(jì)檢監(jiān)察干部小楊代表區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)支部在區(qū)直機(jī)關(guān)第一片區(qū)聯(lián)合體‘今津樂(lè)道’宣講微黨課分享活動(dòng)中獲得第二名?！睘硾b區(qū)紀(jì)委監(jiān)委微信交流群里彈出一則喜訓(xùn)，委領(lǐng)導(dǎo)率先點(diǎn)贊，同事們也紛紛送上祝福和鼓勵(lì)！

近年來(lái)，灣沚區(qū)紀(jì)委監(jiān)委把關(guān)心關(guān)愛(ài)年輕干部作為加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，持續(xù)完善關(guān)心關(guān)愛(ài)機(jī)制，扎實(shí)把關(guān)心關(guān)愛(ài)措施落實(shí)到干部生活、工作、成長(zhǎng)各方面。

始終把政治關(guān)懷放在首位。依托“早晚一刻鐘”“紀(jì)法大講堂”“青年學(xué)習(xí)小組”等載體，開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)先進(jìn)典型事跡共學(xué)、紅色文化共享、廉潔故事共講活動(dòng)，采取正能量微視頻宣傳等形式，引導(dǎo)年輕干部增強(qiáng)對(duì)黨忠誠(chéng)的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)。今年以來(lái)，已開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)132次，參學(xué)1500余人次。

堅(jiān)持培育并舉搭設(shè)“成長(zhǎng)梯”。建立“3+2”培養(yǎng)機(jī)制，推動(dòng)12名新入職、新選任年輕干部在對(duì)村（社區(qū)）巡察、案件查辦、專項(xiàng)監(jiān)督一線實(shí)戰(zhàn)歷練，在兩個(gè)崗位輪轉(zhuǎn)鍛煉，實(shí)現(xiàn)“一年跟著干、兩年獨(dú)立干、三年成骨干”。制定年輕干部考核評(píng)價(jià)辦法，通過(guò)看、聽(tīng)、評(píng)、問(wèn)、考等形式，細(xì)致描繪年輕干部“政治畫像”，樹(shù)立“把工作交給自己，把自己交給組織”的鮮明導(dǎo)向。

身心健康是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委落實(shí)落細(xì)談心談話、廉政家訪制度，進(jìn)一步了解掌握年輕干部的思想動(dòng)態(tài)、生活狀況及家風(fēng)情況，及時(shí)幫助解憂答疑，對(duì)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題早提醒、早糾正。今年以來(lái)，共開(kāi)展談心談話、廉政家訪21人次，幫助6名年輕干部解決生活上的困難。用心呵護(hù)年輕干部心理健康，每年組織心理健康專題授課1至2次，開(kāi)展心理咨詢服務(wù)，增強(qiáng)干部應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、適應(yīng)環(huán)境的“心”能量。

“今后，我們將不斷完善關(guān)心關(guān)愛(ài)干部長(zhǎng)效工作機(jī)制，以關(guān)心關(guān)愛(ài)‘溫度’激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)‘力度’，著力提升干部隊(duì)伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力?！痹搮^(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。（蕪湖市紀(jì)委監(jiān)委）