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近日，安徽省淮南市田家庵區(qū)人民法院開庭審理了某國有企業(yè)董事長楊某某涉嫌受賄罪一案，該市紀委監(jiān)委持續(xù)深化拓展“觀庭講堂”模式，在旁聽庭審結(jié)束后，組織市、區(qū)兩級青年紀檢監(jiān)察干部參加業(yè)務交流研討，緊扣職務犯罪案件辦理中的證據(jù)認定、法律適用等方面的重點難點問題，切實促進學思結(jié)合、學以致用。
近年來，淮南市紀委監(jiān)委注重加強年輕干部隊伍建設，全鏈條加強“選、育、管、用”各環(huán)節(jié)工作，在強化干部儲備、健全培育體系、做實監(jiān)督管理、激勵擔當作為等方面精準施策，為紀檢監(jiān)察事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)“生力軍”。
針對年輕干部隊伍存在知識儲備不夠、專業(yè)能力不足等短板，淮南市紀委監(jiān)委積極搭建學習平臺，通過定期舉辦青年紀檢監(jiān)察干部綜合培訓班、清風講堂、案例分享小課堂等學習培訓活動，及時為年輕紀檢監(jiān)察干部“充電蓄能”?！拔覀兙o扣實訓實操，科學搭建干部實踐鍛煉平臺，通過跟案鍛煉、跟室督導、跟組巡察等方式，以干代訓、實戰(zhàn)練兵，不斷提升年輕干部的履職能力?！痹撌屑o委監(jiān)委組織部有關負責同志介紹。同時，該市紀委監(jiān)委推行導師幫帶模式，安排“老兵”帶“新兵”，一對一指導、手把手傳授，以精準滴灌推動紀檢監(jiān)察“新兵”變“尖兵”。
淮南市紀委監(jiān)委還堅持嚴管厚愛結(jié)合，激勵約束并重，不斷釋放干部隊伍動能和活力。常態(tài)化開展任前廉政談話和警示教育，制定紀檢監(jiān)察干部“八小時外”監(jiān)督管理辦法，對苗頭性、傾向性問題，及時糾正提醒。在強化教育管理和日常監(jiān)督的同時，落實關心激勵，對勇于擔當、善于作為、實績突出的優(yōu)秀年輕干部，及時褒獎使用，形成“組織對干部負責、干部對工作負責”的良好局面。（通訊員 李東華 馬一帆）
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