“通過參與留置案件的查辦，讓我對紀委工作有了更直觀快速的了解，在‘實戰(zhàn)’中學習到了書本上學不到的知識。”近日，定遠縣紀委監(jiān)委一名新進人員談及在專案組跟班學習一個月后的感受時說道。

近年來，定遠縣紀委監(jiān)委加強對新進紀檢監(jiān)察干部教育培養(yǎng)管理，采取“培訓＋實戰(zhàn)”深度結(jié)合模式，為年輕干部搭建學習平臺，多措并舉幫助新進紀檢干部快速成長。2024年以來，通過選調(diào)、干部調(diào)整、公開招錄和專項招錄等方式，調(diào)入具有紀檢監(jiān)察、法律、財務(wù)等工作經(jīng)歷和專業(yè)知識的新進紀檢監(jiān)察干部23名。

該縣紀委監(jiān)委高度重視紀檢干部教育管理監(jiān)督工作，利用多種載體，搭建學習平臺。建立選送干部交流學、舉辦培訓集中學、創(chuàng)新方式深入學的“三學聯(lián)動”機制，采取視頻講堂、青年干部大講堂、紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識測試、座談交流等形式，促使干部進一步增強自身素質(zhì)，全面系統(tǒng)地掌握業(yè)務(wù)知識，更好地履行崗位職責。開展以案帶訓、以干代訓，以老帶新“師徒制”形式對新進人員實行“傳幫帶”，幫助“新兵”盡快進入角色，快速適應崗位需求。先后安排10余名新進紀檢監(jiān)察干部到辦案一線參與留置案件的辦理。

正人先正己，律己方能律人。該縣紀委監(jiān)委通過開展任前談話、建立干部廉政檔案、下發(fā)工作紀律提醒卡、觀看警示教育片、旁聽案件庭審等方式，推動廉潔理念入腦入心。同時，依托本土紅色資源和清廉文化資源開展革命傳統(tǒng)教育和警示教育，進一步豐富年輕干部接受廉政教育的路徑，以“青廉”教育引導青年干部筑牢思想防線，守住廉潔底線。

“打鐵必須自身硬。下一步，我們將進一步探索對年輕干部教育管理監(jiān)督的新路徑新方法，全面提升紀檢監(jiān)察干部的‘看家本領(lǐng)’，努力建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)高強、作風優(yōu)良的紀檢監(jiān)察鐵軍，助推紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。”定遠縣紀委監(jiān)委有關(guān)負責人表示。（滁州市紀委監(jiān)委）