近年來，淮河能源控股集團(tuán)紀(jì)委堅持以深化改革為方向，以制度建設(shè)為主線，把紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理作為一項基礎(chǔ)性、系統(tǒng)性、長期性工作來抓，強(qiáng)化從思想源頭到行為末梢、從制度體系到運行機(jī)制的全要素、全方位管控，推動紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理走深走實、形成長效。

抓好體制機(jī)制建設(shè)。出臺《紀(jì)檢監(jiān)察體制改革方案》，對集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)機(jī)構(gòu)設(shè)置、監(jiān)管方式進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，將內(nèi)設(shè)室由3個調(diào)整到4個，專設(shè)綜合監(jiān)督崗、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)崗、審查調(diào)查崗、審理監(jiān)督崗、紀(jì)律教育崗、信訪文書崗，形成了既相互配合又相互監(jiān)督制約的內(nèi)部組織架構(gòu)。落實“穿透式+垂直化”監(jiān)督要求，推行派駐監(jiān)督機(jī)制，撤銷14家二級單位紀(jì)委，成立2個單獨派駐紀(jì)檢組和4個綜合派駐紀(jì)檢組，有效增強(qiáng)監(jiān)督的獨立性、權(quán)威性。堅持把制度建設(shè)擺在更加突出位置，順應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革形勢，研究制定制度建設(shè)規(guī)劃，出臺《派駐紀(jì)檢組管理辦法》《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展問責(zé)工作辦法》，推動制度體系更加規(guī)范完備。

抓好權(quán)力運行監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作實施細(xì)則》，編制印發(fā)《紀(jì)檢監(jiān)察工作指南》，規(guī)范20個工作流程導(dǎo)圖和47種常用文書范本，指導(dǎo)各級紀(jì)委規(guī)范履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職責(zé)。推進(jìn)檢舉控告閉環(huán)管理、問題線索集中管理，先后出臺《信訪舉報工作實施細(xì)則》《問題線索集中統(tǒng)一管理辦法》，建立“月度調(diào)度、季度督辦、年度評查”工作機(jī)制，督促各級紀(jì)委提升問題線索處置和審查調(diào)查質(zhì)效。加大案件提級審理力度，統(tǒng)一把握量紀(jì)尺度，實現(xiàn)個案情節(jié)差異、不同領(lǐng)域單位之間的基本均衡，避免出現(xiàn)畸輕畸重情況。

抓好干部隊伍管理。堅持抓深抓實黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，緊扣“六項紀(jì)律”逐條學(xué)習(xí)、深入研討、專題培訓(xùn)，強(qiáng)化以案示警，用好身邊案例“活教材”，教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部守牢紀(jì)法底線。嚴(yán)格執(zhí)行《淮河能源控股集團(tuán)紀(jì)檢系統(tǒng)重要事項請示報告辦法》，明確15項請示報告事項清單，把請示報告制度執(zhí)行情況，納入年度“兩個責(zé)任”考核重要內(nèi)容，確保上下貫通協(xié)同，發(fā)揮系統(tǒng)優(yōu)勢、形成監(jiān)督合力。建立工作點評制度，每季度以PPT為載體、以數(shù)據(jù)為支撐，聚焦監(jiān)督檢查、信訪舉報、問題線索、審查調(diào)查等核心職能，“一把尺子”衡量各級紀(jì)委工作質(zhì)效，通過晾曬“成績單”，倒逼各級紀(jì)委高效規(guī)范、履職盡責(zé)。

抓好業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)。鞏固拓展主題教育和教育整頓工作成效，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)上級會議精神和文件制度規(guī)定。舉辦年度紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班，邀請省市紀(jì)委人員授課，120余人參加培訓(xùn)，持續(xù)教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部提高專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神。注重以案代訓(xùn)、實戰(zhàn)練兵，組建3個審查調(diào)查協(xié)作組和1個案件審理組，以案代訓(xùn)17人次，上掛鍛煉9人次，推動工作與上級標(biāo)準(zhǔn)和要求對標(biāo)對表，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部依規(guī)依紀(jì)依法履職能力。2024年，集團(tuán)公司紀(jì)委1項研究課題獲評中國煤炭政研會“一等獎”，1名工作人員被評為2021-2023年全省基層紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作目標(biāo)管理“優(yōu)秀個人”。（淮河能源控股集團(tuán)紀(jì)委）