“區(qū)紀(jì)工委通報的區(qū)屬國有企業(yè)管理人員的典型案例很有針對性，我們要對照反思、舉一反三、查缺補(bǔ)漏，進(jìn)一步完善制度機(jī)制?！比涨?，安徽自貿(mào)區(qū)經(jīng)發(fā)集團(tuán)召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，播放警示教育片、通報區(qū)紀(jì)工委2024年查處的違紀(jì)違法典型案例，在集團(tuán)干部職工中引發(fā)了熱議。

蚌埠高新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察辦充分發(fā)揮典型案例“活教材”作用，圍繞農(nóng)村“三資”、國有企業(yè)管理運(yùn)營、征地拆遷安置、耕地保護(hù)和違法犯罪等領(lǐng)域，系統(tǒng)梳理了2024年查處的黨員干部和公職人員違紀(jì)違法典型案例，編發(fā)警示教育讀本，教育警示黨員干部以案為鑒，筑牢拒腐防變思想防線。去年以來，組織召開全區(qū)警示教育大會1次，編發(fā)警示教育讀本2期，通報曝光典型案例35起。

為提高警示教育針對性、精準(zhǔn)性，該區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察辦做細(xì)做實(shí)同級同類警示教育工作，按照違紀(jì)違法人員崗位性質(zhì)，抓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、教育、國企、村社等不同領(lǐng)域違紀(jì)違法典型案例的剖析，深入挖掘案件特點(diǎn)、案發(fā)原因、違紀(jì)違法思想根源，分層級、分領(lǐng)域、分類別開展警示教育，用“身邊事”警示教育“身邊人”。

同時，該區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察辦還按照不同行業(yè)領(lǐng)域、級別崗位、違紀(jì)違法行為特點(diǎn)等，將教育對象劃分為“一把手”、年輕干部、新提拔干部、村干部等類別，緊盯干部提拔任職、調(diào)崗任用、職級晉升等關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)，綜合運(yùn)用開展警示教育會、觀看警示教育片、通報典型案例、參觀警示教育基地等方式，開展差異化、多元化警示教育，用“同類案”警示教育“同類人”。

此外，該區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察辦堅持正面引導(dǎo)和反面警示相結(jié)合，通過開展廉政談話提醒、廉潔家風(fēng)活動、打造廉潔文化示范點(diǎn)、觀看警示教育片等方式，教育引導(dǎo)黨員干部形成遵規(guī)守紀(jì)的思想自覺和行動自覺。去年以來，開展分層分類警示教育35次，教育警醒黨員干部1000余人次。

接下來，該區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察辦將不斷創(chuàng)新警示教育載體，探索更加多元化的方式，開展“沉浸式”警示教育，進(jìn)一步提升警示教育的精準(zhǔn)度、體驗(yàn)感、有效性，真正讓警示教育直達(dá)心底、觸及靈魂、形成共振。（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委）