“作為一名紀(jì)檢新兵，第一次參與留置案件辦理，學(xué)會了調(diào)查取證、制作筆錄等專業(yè)知識技能，積累了經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)了底氣，也改變了我對紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識?！比ツ甑祝瑒偼ㄟ^公務(wù)員考錄進(jìn)入桐城市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組工作的小劉，就被抽調(diào)參與辦理留置案件，經(jīng)過兩個多月的歷練，小劉直言自己的紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)素養(yǎng)和思想認(rèn)識水平都得到了明顯提升。

近年來，桐城市紀(jì)委監(jiān)委針對辦案力量不足、結(jié)構(gòu)不合理、逐級弱化等難題，在優(yōu)化“室組地”聯(lián)合、打造紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作片區(qū)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步整合資源，探索實(shí)施“全員辦案”制度，形成查辦案件強(qiáng)大合力，不斷提升審查調(diào)查工作質(zhì)效。

“實(shí)施‘全員辦案’工程，重點(diǎn)是通過老帶新、‘1+N’方式，讓全市紀(jì)檢監(jiān)察干部在跟案實(shí)戰(zhàn)中提升能力素養(yǎng)、破解本領(lǐng)恐慌，實(shí)現(xiàn)人人要辦案、個個會辦案。”市紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。

該市紀(jì)委監(jiān)委依托現(xiàn)有片區(qū)協(xié)作工作機(jī)制，對全市紀(jì)檢監(jiān)察干部參與辦案情況進(jìn)行全面摸排，從機(jī)關(guān)綜合業(yè)務(wù)部門、紀(jì)檢監(jiān)察室、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委挑選出辦案經(jīng)驗(yàn)豐富的“老兵”和無辦案經(jīng)驗(yàn)的“小白”60余人，建立留置案件辦理人才庫，定期更新輪換。積極構(gòu)建“傳幫帶”培養(yǎng)體系，從線索初核、談話函詢、立案審查、移送審理等案件查辦全過程“手把手”指導(dǎo)，讓紀(jì)檢監(jiān)察新兵快速成長為辦案能手、業(yè)務(wù)骨干。2024年，該市共58人次紀(jì)檢監(jiān)察干部參與留置案件辦理。

此外，該市紀(jì)委監(jiān)委通過開展案件質(zhì)量評查、“每周一課”等活動，對疑難問題問診把脈，對短板弱項(xiàng)“對癥下藥”，幫助新辦案人員盡快了解流程規(guī)范、掌握辦案技巧，加快系統(tǒng)內(nèi)辦案人才遞進(jìn)培養(yǎng)，激發(fā)全員辦案活力。

“我們將持續(xù)深化‘全員辦案’工作機(jī)制，加強(qiáng)留置案件人才庫建設(shè)，培養(yǎng)一批辦案能手，努力實(shí)現(xiàn)干部可持續(xù)成長與紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展雙抓雙贏?！蓖┏鞘屑o(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（安慶市紀(jì)委監(jiān)委）