2025年新春伊始，中央層面整治形式主義為基層減負專項工作會議如及時春雨，直擊“文山會海”“指尖枷鎖”“政績沖動”三大頑疾。而在中國傳統(tǒng)建筑中，榫卯結(jié)構(gòu)利用榫頭和卯眼凹凸扣合，以其“不借一釘、不施膠漆”的精妙契合，成就了千年古建的穩(wěn)固與靈動。這種“以結(jié)構(gòu)之力化解外力”的智慧，恰可為今日基層減負工作提供借鑒，通過精準定位、創(chuàng)新賦能、凝聚合力，讓“為車減負”“為馬賦能”兩個方面一并破題、同向發(fā)力，讓榫卯結(jié)構(gòu)的“物理變化”升華為基層減負的“化學(xué)反應(yīng)”。

以榫入卯，以榫卯結(jié)構(gòu)增減負之“精度”。榫卯的核心在于構(gòu)件間的嚴絲合縫，基層減負同樣需要刀刃向內(nèi)、精準發(fā)力。當(dāng)前，基層“事務(wù)主義”雖得到一定緩解，也要看到，“小馬拉大車”的問題仍然不同程度存在，讓不少干部心有余而力不足。這種職能泛化，本質(zhì)是責(zé)任邊界的模糊。要堅持做到科學(xué)放權(quán)、精準賦能、提質(zhì)增效，才能真正為基層“增肌”“蓄力”，實現(xiàn)基層權(quán)力基層享，基層事情基層辦。這恰如榫卯結(jié)構(gòu)中的“定位銷”，通過制度化的職責(zé)清單和權(quán)力清單，將工作重心錨定在核心任務(wù)上。唯有如此，才能剝離冗余枷鎖，讓基層干部從“無效忙碌”中解放出來，將精力集中在發(fā)展、建設(shè)、民生等實事上，實現(xiàn)減負不減速，實干建新功。

千榫千卯，以榫卯形式增減負之“新度”。傳統(tǒng)榫卯雖無鐵釘，卻能通過形式創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)變換適應(yīng)復(fù)雜受力，讓傳統(tǒng)建筑歷經(jīng)風(fēng)雨而巍然屹立?；鶎印安牧弦晦?、制度一墻”的這種“指尖上的形式主義”亟需破局。根除形式主義要防止“穿新鞋走老路”，對于形式主義新問題要有“新招”新對策，實現(xiàn)“減負不減效”。一方面，做好“減法”，通過將無用的系統(tǒng)、網(wǎng)站、App及時刪除或合并，建立數(shù)據(jù)共享平臺，實現(xiàn)“一次錄入、多方調(diào)用”或“一網(wǎng)通辦、一步到位”，真正實現(xiàn)基層治理的智能化和便捷化；另一方面，要做好“加法”，設(shè)定“共性+個性”的差異化量化考核指標體系，使檢查考核從“看臺賬”轉(zhuǎn)向“看實效”，讓干部在重復(fù)勞動中卸下“包袱”。這正如為榫卯結(jié)構(gòu)注入現(xiàn)代材料，既保留傳統(tǒng)智慧，又提升承載能力。  

量鑿正枘，以榫卯聯(lián)動增減負之“效度”。飛檐斗拱作為中國大型木建筑的鮮明特征，其結(jié)構(gòu)的精妙在于榫卯構(gòu)件間的聯(lián)動效應(yīng)，既嚴絲合縫，又留有緩沖余地，在方寸之間展現(xiàn)了力與美的完美結(jié)合。基層減負亦是如此，當(dāng)為“馬”賦能，才能讓馬力“真足”。要堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，健全容錯糾錯機制，為擔(dān)當(dāng)作為者“加”足馬力，激發(fā)基層干部“不待揚鞭自奮蹄”的內(nèi)生動力。要暢通干部“能上能下”通道，不斷拓寬基層干部晉升流動渠道，把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的“練兵場”，讓基層干部忙到實處、忙有所獲，有勁頭更有奔頭。唯有形成“榫卯式”聯(lián)動，壓力、動力方能轉(zhuǎn)化為向前奔涌的合力，基層減負成果才能轉(zhuǎn)化為群眾看得見的發(fā)展實效，亦讓新時代的政治生態(tài)在破立之間煥發(fā)勃勃生機。（界首市紀委監(jiān)委 張楠楠）