“我們在攻克審查調(diào)查工作中存在的疑難復(fù)雜問題時，注重統(tǒng)籌全市紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍力量，推動案件實(shí)現(xiàn)高效突破?！闭劦綄彶檎{(diào)查工作“一盤棋”的工作理念如何應(yīng)用于實(shí)踐，寧國市紀(jì)委監(jiān)委第六紀(jì)檢監(jiān)察室主任深有感觸地說。

近年來，該市紀(jì)委監(jiān)委著力構(gòu)建“全周期”問題線索管理體系，持續(xù)健全“動態(tài)跟蹤、分析研判、實(shí)時督辦”機(jī)制，做實(shí)做細(xì)審查調(diào)查全流程閉環(huán)管理，切實(shí)加強(qiáng)全程督導(dǎo)把關(guān)，不斷提升審查調(diào)查工作規(guī)范化法治化正規(guī)化水平。

為有效清除“存量”、遏制“增量”，市紀(jì)委監(jiān)委每月定期梳理在辦問題線索，制定督辦工作臺賬明確辦理時限，對即將超期件做好提前預(yù)警，對辦理進(jìn)展緩慢的承辦部門進(jìn)行約談和通報。同時，建立領(lǐng)導(dǎo)包案工作機(jī)制，委主要負(fù)責(zé)人及其他班子成員積極領(lǐng)辦督辦重點(diǎn)線索和疑難復(fù)雜案件，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭以上率下，全面增強(qiáng)辦案力度，實(shí)時跟進(jìn)辦理進(jìn)度，落實(shí)全程指導(dǎo)把關(guān)。

針對審查調(diào)查人手短缺、力量薄弱等難題，市紀(jì)委監(jiān)委分級組建審查調(diào)查人才庫，通過“老中青”結(jié)合、“老帶新”配合、“師徒結(jié)隊(duì)”等方式，組建辦案工作專班。截至目前，已建立審查調(diào)查專業(yè)人才庫3類65人，并實(shí)現(xiàn)動態(tài)更新管理。持續(xù)完善“人員共用、案件協(xié)辦”工作機(jī)制，對新受理的問題線索實(shí)行靈活分辦、交辦，通過“職責(zé)內(nèi)督促+職責(zé)外授權(quán)”，壓實(shí)全市紀(jì)檢監(jiān)察組織辦案責(zé)任；健全完善“室組地”“地企”聯(lián)動、垂管協(xié)作辦案模式，根據(jù)線索可查性、輕重緩急和難易程度等因素分級分類交辦，切實(shí)提高案件查辦質(zhì)效。

此外，市紀(jì)委監(jiān)委還制定并印發(fā)《問題線索督促辦理工作實(shí)施辦法》《紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)強(qiáng)化審查調(diào)查工作若干舉措》，明確問題線索處置時限和督辦方式、要求，并持續(xù)完善“評前授課、評中答疑、評后反饋”的案件質(zhì)量評查機(jī)制，確保每一條線索都處置得清清楚楚、明明白白。

“審查調(diào)查是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履行職責(zé)的重要手段。下一步，我們將以開展‘紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年’行動為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化系統(tǒng)思維，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，推動審查調(diào)查工作提質(zhì)增效?！笔屑o(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（宣城市紀(jì)委監(jiān)委）