“零工市場幫我解決了實際困難，以后再也不用去路邊等著招工了?！苯眨戏适袕]陽區(qū)杏花村街道林店社區(qū)的葛師傅向前來回訪的社區(qū)紀(jì)檢委員高興地說道。

今年51歲的葛師傅從17歲就開始干零工，隨著年齡增長，體力大不如前，他希望找到一份長期的保安工作。在杏花村街道林店社區(qū)紀(jì)檢委員的介紹和幫助下，葛師傅在廬陽區(qū)零工市場的招工信息中篩選出了3家招聘保安的企業(yè)。經(jīng)過洽談，葛師傅與其中一家公司達(dá)成了工作意向。

這是廬陽區(qū)監(jiān)督推動零散務(wù)工人員順利實現(xiàn)就業(yè)的一個縮影。近年來，廬陽區(qū)紀(jì)委監(jiān)委緊盯就業(yè)幫扶“小切口”，圍繞穩(wěn)崗就業(yè)各項惠民政策落實以及職能部門履職盡責(zé)等情況，主動前移關(guān)口跟進(jìn)監(jiān)督，為企業(yè)和求職者搭建供需平臺，全力護(hù)航企業(yè)用工需求，暢通勞動者就業(yè)渠道。

針對“就業(yè)難”和“招工難”的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，駐區(qū)教體局紀(jì)檢監(jiān)察組在日常監(jiān)督中，堅持問題導(dǎo)向，一方面督促區(qū)人社局主動作為，積極推進(jìn)援企穩(wěn)崗政策兌現(xiàn)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，增加崗位供應(yīng)。深入轄區(qū)企事業(yè)單位走訪，全面了解企業(yè)用工需求，指導(dǎo)企業(yè)發(fā)布崗位，高效歸集崗位信息。一方面推動人社、工會、殘聯(lián)、退役軍人事務(wù)局等監(jiān)督單位立足職能，加大政策支持、服務(wù)支撐，多形式拓寬招聘渠道，為各類就業(yè)群體提供便捷、精準(zhǔn)的就業(yè)信息。同時持續(xù)做好“皖工徽匠”技能培訓(xùn)、“周六創(chuàng)業(yè)課”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升居民高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

崗位不僅要送得多，還要送得準(zhǔn)、送得暖。廬陽區(qū)人社局瞄準(zhǔn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)風(fēng)向，加快打造區(qū)公共人力資源市場，全面推廣直播帶崗招聘方式，創(chuàng)新打造全省首個街道級就業(yè)服務(wù)站，提升社區(qū)“三公里”就業(yè)圈能級水平，為周邊居民提供一站式就業(yè)服務(wù)支持，打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。

據(jù)了解，今年以來，廬陽區(qū)面向退役軍人、農(nóng)民工、零散務(wù)工人員等求職者，舉辦各類招聘會457場，8400余家企業(yè)參加，提供崗位7萬余個，達(dá)成就業(yè)意向13500余人。

“就業(yè)是民生之本。下一步我們將持續(xù)聚焦群眾就業(yè)、企業(yè)用工方面的痛點難點，強(qiáng)化政策落地、責(zé)任落實、作風(fēng)擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娴谋O(jiān)督檢查，為穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展保駕護(hù)航。”廬陽區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（合肥市紀(jì)委監(jiān)委）