自3月份安徽省《關(guān)于紀(jì)律處分執(zhí)行工作的規(guī)定》出臺后，宣城市宣州區(qū)紀(jì)委切實加強(qiáng)對該規(guī)定的宣傳、運(yùn)用和指導(dǎo)，從健全紀(jì)律處分執(zhí)行機(jī)制入手，完善處分執(zhí)行“三聯(lián)辦”機(jī)制，杜絕紀(jì)律處分決定執(zhí)行“打白條”。

實行“個案聯(lián)系辦”。進(jìn)一步加強(qiáng)對處分決定落實的常態(tài)化監(jiān)督，對于每件紀(jì)律執(zhí)行工作明確一名專門聯(lián)系人，對每個節(jié)點的執(zhí)行情況進(jìn)行動態(tài)跟蹤，認(rèn)真執(zhí)行落實情況報告機(jī)制，逐案填報紀(jì)律處分執(zhí)行落實情況表，堅決杜絕紀(jì)律執(zhí)行“打白條”。

實行 “多方聯(lián)動辦”。建立紀(jì)委、組織、人社、財政、編辦、受處分人所在單位“六位一體”的紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作聯(lián)動機(jī)制，形成處分決定執(zhí)行的完整鏈條，細(xì)化責(zé)任分工，切實解決執(zhí)行過程中存在的溝通不暢、底數(shù)不清、政策不明、執(zhí)行不到位等問題。

 實行“難案聯(lián)席辦”。重點針對處分黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的疑難復(fù)雜案件，召開聯(lián)席會議，按干部管理權(quán)限、組織關(guān)系分別交主管單位，要求主管部門對受處分人員的組織人事檔案進(jìn)行詳細(xì)核查，圍繞年度考核、工資變動、職級調(diào)整、行政處分解除、黨員權(quán)利恢復(fù)等方面進(jìn)行排查，對存在的問題限期整改，拒不整改的，對相關(guān)責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)肅問責(zé)。

今年以來，區(qū)紀(jì)委采取多種方式，從處分決定送達(dá)、宣布、歸檔、年度考核等次確定、考核獎金發(fā)放、工資待遇等方面，全面督查了2017年上半年處分決定的落實情況，重點督查了2016年度財供人員處分決定的執(zhí)行情況，對2016年度財供人員的處分決定落實不到位的5個問題，及時督促整改糾正到位，有效維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。(宣城市紀(jì)委）