定遠(yuǎn)縣聚焦關(guān)鍵時間節(jié)點，圍繞“機(jī)構(gòu)組建、人員轉(zhuǎn)隸、過渡期工作銜接”這三項“重點任務(wù)”，以堅定的政治態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣椒?、堅?qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)審慎穩(wěn)妥地推進(jìn)各項工作的開展，轉(zhuǎn)隸工作做到了五個快速融合，實現(xiàn)了改革工作平穩(wěn)有序的推進(jìn)。

人員快速融合。堅持內(nèi)涵發(fā)展、盤活存量、精簡高效的原則，堅決落實機(jī)構(gòu)、職數(shù)、編制三個不增加的要求，合理設(shè)置組織架構(gòu)。先后完成對轉(zhuǎn)隸人員工作能力、現(xiàn)實表現(xiàn)、廉潔自律、個人檔案進(jìn)行全方位考察和審核工作，并征求相關(guān)部門意見，最終確定符合轉(zhuǎn)隸條件人員13名。12月10日前13名轉(zhuǎn)隸人員已全部轉(zhuǎn)隸到位。

業(yè)務(wù)快速融合?？h紀(jì)委案管室具體細(xì)化了線索移交、轉(zhuǎn)隸人員信訪件梳理、轉(zhuǎn)隸后培訓(xùn)、移交線索程序、轉(zhuǎn)隸后與國家監(jiān)察法出臺前有關(guān)銜接等6項工作任務(wù)，明確時間節(jié)點和序時進(jìn)度，加強(qiáng)與縣檢察院進(jìn)行對接。案管室對問題線索進(jìn)行全面梳理，分類建立問題線索管理臺賬。開展全員大培訓(xùn)工作，重點培訓(xùn)黨的十九大精神特別是中央關(guān)于深化監(jiān)察體制改革的系列要求以及黨章黨規(guī)黨紀(jì)、憲法法律法規(guī)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、調(diào)查處置等業(yè)務(wù)知識。

感情快速融合?？h紀(jì)委始終把思想政治工作貫徹轉(zhuǎn)隸工作始終，開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨總支負(fù)責(zé)人、工會負(fù)責(zé)人與轉(zhuǎn)隸干部一對一談心活動，在工作、生活上給予多關(guān)心、多照顧，消除他們距離感和生疏感；對黨支部和黨小組人員做了重新劃分。讓轉(zhuǎn)隸人員與縣紀(jì)委人員一道共同融入新機(jī)構(gòu)、新體制，增強(qiáng)“進(jìn)一家門、成一家人、說一家話、干一家事”的認(rèn)同感和歸屬感。

制度快速融合。圍繞履行監(jiān)督、調(diào)查、處置職責(zé)，根據(jù)省、市的部署和要求，建立完善規(guī)章制度，規(guī)范監(jiān)察權(quán)行使運用，加強(qiáng)自我監(jiān)督制約，形成相互銜接、相互貫通的工作機(jī)制。建立主要領(lǐng)導(dǎo)和干部監(jiān)督室、分管書記、組織部情況通報和定期督查機(jī)制，實行定期報告和重大事項隨時報告制度，防止干部因監(jiān)督不到位而導(dǎo)致權(quán)力濫用、行為失范。

保障快速融合。開通綠色通道，與縣財政局協(xié)商做好13名轉(zhuǎn)隸人員過度期待遇和經(jīng)費預(yù)算等工作；與縣行管局、檔案局對接，從縣檔案館三號樓三樓騰挪辦公室8間；與縣檢察院溝通，辦公桌椅隨轉(zhuǎn)隸人員一并劃轉(zhuǎn)至縣監(jiān)察委，辦公空調(diào)已購置安裝到位，轉(zhuǎn)隸人員已全部在新的辦公場所開始工作。（滁州市紀(jì)委）