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駐省司法廳紀檢組按照職責權(quán)限，針對駐在單位直接管理的省直基層單位多、黨員干部多、廉政風險點多等特點，采取多項舉措加強對基層單位紀委履職情況的督促指導，確保監(jiān)督做深做實的同時形成監(jiān)督合力。
定期座談指導。深化工作例會制度，召開廳屬單位紀檢工作例會和基層單位紀檢工作座談會，聽取意見建議，調(diào)度工作開展，對階段黨風廉政建設工作任務完成情況進行認真梳理、查擺不足，明確方向、謀實舉措。
集中述職測評。連續(xù)3年開展基層單位紀委書記述職測評，全面掌握基層單位紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責工作開展情況,并將述職測評得分及排名情況反饋給駐在單位黨委及政工部門，作為考核、獎懲的重要依據(jù)，營造比學趕超的濃厚氛圍。
加強約談督促。紀檢組組長除定期與基層單位紀委書記開展一對一個別談話外，利用工作調(diào)研等機會開展談話，著力談深談細，既掌握思想動態(tài)、點透存在問題，又指出努力方向、明確具體要求。
嚴格責任考核。每年召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，層層壓實兩個責任。督促協(xié)助駐在單位黨委開展兩個責任考核，指導有關(guān)部門修訂考核指標、考核流程和考核形式，力求考核的針對性和實效性，拉緊責任鏈條。結(jié)合巡察監(jiān)督，重點檢查基層單位紀委履職盡責情況。（駐省司法廳紀檢組）
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