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為全面掌握2017年度基層黨風廉政建設主體責任落實情況，釋放新的一年全面從嚴治黨強烈信號，淮南市潘集區(qū)紀委監(jiān)察委于1月2日新年上班第一天，由領導班子成員率隊組成6個考核組，對全區(qū)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委2017年度落實黨委主體責任情況進行集中檢查考核。
按照2017年度與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）簽訂的“黨風廉政建設兩個責任清單”內容，結合實際工作特點和規(guī)律，設定考核內容及評分標準，盡量科學合理，考出真實成績。考核采取不打招呼不提醒，上午動議編組，下午全面出擊，各考核組分頭行動，集中半天時間，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）現(xiàn)場考評打分。現(xiàn)場考核結束后，立即召開各組會議，進行評分匯總排序。之后由機關各相關業(yè)務部門在原分值基礎上，結合平時考核或掌握的實際，進行再次“加減”權衡，使評分更加科學有力。針對考核情況，對落實主體責任較好黨（工）委和有關領導干部，發(fā)文予以通報表彰，并對符合條件的領導干部，發(fā)函建議組織部門納入相應后備干部人才庫。對考評排名處于靠后的黨（工）委和有關人員，給予定向點名批評通報，并在全區(qū)述責述廉會議上進行檢討發(fā)言；對問題較為嚴重、情況比較突出的，嚴格按照《問責條例》進行相應問責。同時，將考評結果按一定權重計入各單位目標考核總分。
去年11月份，區(qū)紀委照此辦法已對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）1-10月份紀委監(jiān)督責任進行集中檢查考核?？己私Y果排序靠前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記，已落實成果運用，3名同志的崗位得到調整或重用。該考核制度推行后，各級黨委紀委落實“兩個責任”工作進一步規(guī)范，力度進一步加大，壓力傳導持續(xù)升溫。（淮南市紀委）
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