2017年以來，五河縣紀(jì)委堅持把早提醒、早警示、早治療貫穿監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)全過程，全年運用第一種形態(tài)處理黨員干部270人，占全年總處理人數(shù)555人的48.6%。通過抓早抓小，把紀(jì)律挺在前面，及時提醒和糾正了黨員干部的輕微錯誤行為，收到了良好的紀(jì)律和教育效果。

注重科學(xué)研判。緊密圍繞第一種形態(tài)14項指標(biāo)的適用情形，加強對線索來源、內(nèi)容、價值等多方面的研判，共梳理排查適用談話函詢、“面對面”初步核實的問題線索22個。對可查性較強的問題線索，避免簡單地以談話函詢代替初核，影響執(zhí)紀(jì)審查效果。注重對談話函詢的細(xì)節(jié)把握，對一次談話函詢沒有說清楚、認(rèn)識不到位的，再次談話函詢，對談話函詢中發(fā)現(xiàn)重大問題的，根據(jù)事態(tài)發(fā)展，科學(xué)研判、辯證施策，及時從“第一種形態(tài)”向其他三種形態(tài)轉(zhuǎn)化。對經(jīng)紀(jì)律審查發(fā)現(xiàn)的輕微問題予以科學(xué)處置，實施教育警戒類處置88起，分別給予誡勉談話92人、警示談話68人、提醒談話42人、批評教育38人、書面檢查30人。

完善工作機制。規(guī)范審批流程，明確被處置對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨政主要負(fù)責(zé)人的，由縣紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)審批、縣紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)或副書記實施；其他科級領(lǐng)導(dǎo)干部由縣紀(jì)委副書記審批、委領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)實施；一般黨員干部由委分管領(lǐng)導(dǎo)審批，承辦科室或部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實施。注重談話函詢后續(xù)跟進(jìn)機制，建立談話函詢臺賬，充分運用談話函詢結(jié)果，采取定期定比例復(fù)核、抽查等形式，監(jiān)督跟蹤談話函詢效果，督導(dǎo)整改落實，做到談話函詢結(jié)果有下文、整改落實有回音。

抓住關(guān)鍵少數(shù)。堅持不懈地抓好理論武裝，把《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課，教育引導(dǎo)其牢固樹立“四個意識”，不斷增強帶頭作表率的思想意識和行動自覺。開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個別及集體警示談話104人次，抓住單位主要負(fù)責(zé)同志等關(guān)鍵人物，把握組織人事、工程建設(shè)、扶貧攻堅等重點領(lǐng)域，層層夯實主體責(zé)任。堅持“一案雙查”，綜合運用通報批評、誡勉談話、組織調(diào)整或組織處理、紀(jì)律處分等方式，嚴(yán)肅追究黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)，不斷推動管黨治黨不斷從寬松軟走向嚴(yán)緊硬。（蚌埠市紀(jì)委）