滁州市紀(jì)委按照“打鐵還需自身硬”的總要求，創(chuàng)新監(jiān)督模式，堅持抓早抓小，強(qiáng)化標(biāo)本兼治，努力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍。

動態(tài)研判早預(yù)警。及時歸檔組卷已查結(jié)的紀(jì)檢監(jiān)察干部問題線索，并以問題類型、核查分析情況、處置結(jié)果等關(guān)鍵詞建立專項數(shù)據(jù)庫進(jìn)行動態(tài)分析研判，梳理可能存在的紀(jì)檢監(jiān)察干部苗頭性、傾向性問題，進(jìn)行分類關(guān)注和提醒，防止“小病”成“大病”；重點跟蹤多次、重復(fù)舉報件，有效區(qū)分不實反映、不合理訴求等舉報，緊盯以案謀私、跑風(fēng)漏氣等問題。2017年，梳理出苗頭性、傾向性問題6個，均采取適當(dāng)方式提醒當(dāng)事人，同時區(qū)分多次、重復(fù)舉報件4人9件，給予直接了結(jié)處理。

防微杜漸嚴(yán)監(jiān)督。充分把握監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，科學(xué)分析紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍中“樹木”與森林的關(guān)系，堅決治病樹、拔爛樹、正歪樹。2017年，全市共處置了52件紀(jì)檢監(jiān)察干部問題線索，運用“四種形態(tài)”處理11人，其中：采取第一種形態(tài)給予提醒談話或責(zé)令書面檢查共9人，采取第二形態(tài)給予黨內(nèi)警告1人、黨內(nèi)嚴(yán)重警告1人，切實維護(hù)了隊伍的純潔和肌體的健康。

以案促改增實效。積極運用紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)案例，深刻查擺、以案為鑒、警示教育干部，深挖案件折射出的權(quán)力規(guī)范、監(jiān)督制約等方面的問題，迅速整改、建章立制、補(bǔ)齊短板。深入剖析市直某單位監(jiān)察室主任跑風(fēng)漏氣違反工作紀(jì)律的問題，并在全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)點名道姓集中通報4起紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)問題處理情況，形成了強(qiáng)烈震懾效應(yīng)，相續(xù)出臺了《打聽過問干預(yù)案情報備制度》等制度，逐步從體制機(jī)制上筑牢監(jiān)督防線。（滁州市紀(jì)委）