為進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐鄉(xiāng)值班、選派幫扶干部駐村的管理，著力解決駐鄉(xiāng)（村）干部管理不嚴、作風不實、工作不細等問題，宣城市宣州區(qū)著力從制度管理、檢查督查、責任擔當、執(zhí)紀問責等方面出嚴招，狠剎“走讀風”，全力推進駐鄉(xiāng)（村）各項制度有效落實。

嚴制度，著力加強規(guī)范管理。嚴格執(zhí)行《關于實行宣州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部住鄉(xiāng)制度的通知》、《宣州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部住鄉(xiāng)管理暫行辦法》，認真落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部住鄉(xiāng)值班安排表向區(qū)紀委報備制度。先后印發(fā)《關于強化選派幫扶干部管理全力以赴做好脫貧攻堅迎檢準備的通知》、《關于進一步嚴肅工作紀律嚴格選派幫扶干部管理的通知》、《關于進一步加強選派幫扶干部日常管理的通知》，嚴格落實駐村制度、簽到考勤制度、請銷假制度、查崗制度、日志制度、雙月報制度等11項制度，實行臺賬管理。嚴格執(zhí)行選派干部駐村日記錄、工作日簽到、工作計劃和總結(jié)報告，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委季度考核，區(qū)選派辦年度考核等制度。

嚴督查，著力加強日常督查。區(qū)紀委將干部住鄉(xiāng)（村）制度落實情況列為作風建設監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容。區(qū)選派辦、區(qū)扶貧辦將選派幫扶干部駐村情況建立考核臺賬。采取電話查詢、ＡＰＴ手機定位、隨機暗訪、實地檢查等方式，加強對扶貧工作站、有扶貧開發(fā)任務的村（社區(qū)）、駐村扶貧工作隊、選派幫扶干部各項制度落實和履職情況的監(jiān)督檢查。堅持日常監(jiān)督檢查，區(qū)選派辦每半月、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每周組織對選派幫扶干部駐村等情況進行檢查，對檢查情況進行記錄，建立檢查臺賬。2017年下半年以來，除日常監(jiān)督檢查以外，共配合市紀委、市委組織部檢查2次，區(qū)紀委、區(qū)選派辦、區(qū)扶貧辦聯(lián)合檢查2次，組織全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、組織委員交叉互查1次。

嚴落實，著力加強駐守跟蹤。對選派幫扶干部的管理，按照“區(qū)統(tǒng)籌管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接管理，派出單位跟蹤管理”的管理模式，明確區(qū)選派辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、選派單位和幫扶單位工作職責，強化責任意識，樹立“一盤棋”思想，加強協(xié)調(diào)配合，注重痕跡管理。區(qū)選派辦加強統(tǒng)籌管理，督促指導選派幫扶干部履職盡責。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長嚴格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部住鄉(xiāng)、選派幫扶干部駐村的第一責任人責任，率先垂范、嚴格要求，狠抓落實。駐村工作隊切實發(fā)揮好脫貧攻堅生力軍作用，強化選派幫扶干部牢固樹立“四個意識”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和選派幫扶干部嚴格執(zhí)行選派幫扶各項制度和相關紀律要求，認真履職，樹立良好的干部形象，用心、用情、用力做好駐鄉(xiāng)值班和駐村幫扶工作。

嚴問責，著力加強考核考評。貫徹執(zhí)行《宣城市選派幫扶干部管理考核問責辦法（試行）》、《宣州區(qū)關于對庸政懶政怠政行為問責的暫行辦法》，嚴格執(zhí)行干部駐鄉(xiāng)、駐村紀律和請銷假等制度，嚴格遵守管理規(guī)定，堅持駐鄉(xiāng)值守、駐村在崗。區(qū)紀委、區(qū)選派辦、區(qū)扶貧辦不定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐鄉(xiāng)值守、駐村干部在崗等履職情況進行督查，及時掌握、監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐鄉(xiāng)、選派幫扶干部駐村工作開展情況，確保駐鄉(xiāng)駐村干部能盡職履職、主動作為，各項工作有效落實。截止目前，共發(fā)出通報3期，對9名未嚴格執(zhí)行相關制度的相關責任人進行通報批評，責成5名未嚴格落實駐村的選派幫扶干部、2名未嚴格落實駐鄉(xiāng)制度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、2名未嚴格落實扶貧工作檢查制度的責任人做出書面檢查。（宣城市紀委、市監(jiān)委）