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郎溪:2017年運(yùn)用“第一種形態(tài)”處理159人次

時(shí)間:2018-01-17 11:45    來源:安徽紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)     分類:黨風(fēng)政風(fēng)     編輯:楊峰
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2017年,郎溪縣各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變工作理念,將執(zhí)紀(jì)關(guān)口前移,運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,尤其是“第一種形態(tài)”,加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常監(jiān)管,使“紅臉出汗、咬耳扯袖”成為常態(tài),切實(shí)筑牢全面從嚴(yán)治黨的第一道防線。全年運(yùn)用“第一種形態(tài)”處理159人次,占四種形態(tài)總數(shù)的52%,同比增幅189%,其中初步核實(shí)84件,談話函詢75件。

完善制度,落實(shí)工作責(zé)任。印發(fā)了《關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任實(shí)踐“四種形態(tài)”的實(shí)施意見》,探索出臺(tái)審查風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制和問題線索集體研判機(jī)制,建立提醒談話工作情況報(bào)送制度,將提醒談話工作層層推進(jìn)。同時(shí)將實(shí)踐“四種形態(tài)”作為落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的重要內(nèi)容,納入年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范疇,把各級(jí)黨組織實(shí)踐運(yùn)用“四種形態(tài)”的情況作為重點(diǎn)檢查項(xiàng)目,通過檢查傳導(dǎo)壓力,督促各級(jí)黨組織抓重點(diǎn)、抓運(yùn)用、抓整改,有效推動(dòng)了第一種形態(tài)在全縣的貫徹落實(shí)。

強(qiáng)化監(jiān)督,筑牢第一道防線。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,常抓監(jiān)督檢查,以專項(xiàng)督查、交叉檢查、重點(diǎn)抽查、突擊檢查、明察暗訪等形式,圍繞落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、扶貧攻堅(jiān)、“三公”等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不正之風(fēng)和違紀(jì)苗頭,就及時(shí)介入,對(duì)觸犯紀(jì)律、破壞規(guī)矩的行為及早處理。暢通信訪舉報(bào)渠道,延伸監(jiān)督鏈條,以接受來電、來信、來訪和網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)的方式,及時(shí)掌握各級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)之外遵守紀(jì)律作風(fēng)的情況。

持續(xù)發(fā)力,依規(guī)依紀(jì)做好“后半篇文章”。強(qiáng)化對(duì)談話結(jié)果的處置管理,及時(shí)把具體情況通報(bào)到組織人事部門,列入干部個(gè)人廉政檔案,并與干部考核使用相結(jié)合,切實(shí)發(fā)揮出談話函詢的輻射效果。強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé),執(zhí)紀(jì)一把尺子量到底,問責(zé)一根鞭子甩到底,談話函詢談到“點(diǎn)”上、戳到“痛”處,勤打“預(yù)防針”,常念“緊箍咒”,在全縣范圍內(nèi)釋放出“嚴(yán)管就是厚愛”的強(qiáng)烈信號(hào)。(宣城市紀(jì)委、市監(jiān)委)

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