近日，合肥市蜀山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委發(fā)出2018年1號“紅臉出汗”談話通知書，決定對該區(qū)城管委天鵝湖執(zhí)法大隊(duì)副大隊(duì)長王某、機(jī)動(dòng)中隊(duì)中隊(duì)長劉某、天鵝湖中隊(duì)中隊(duì)長張某給予“紅臉出汗”談話。這是該區(qū)監(jiān)察委員會(huì)成立以后第一次進(jìn)行執(zhí)紀(jì)談話。經(jīng)查，王某、張某、劉某等人存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”問題，雖然金額不大，且主要用于加班就餐等事宜，但為達(dá)到抓早抓小，警示教育的目的，蜀山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委決定給予三人“紅臉出汗”談話。

自開展深化國家監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作以來，蜀山區(qū)紀(jì)委以打造一支既懂法又懂紀(jì)的鐵軍為目標(biāo)，以全融合為要求，將思想、人員和業(yè)務(wù)確立為三項(xiàng)工作重點(diǎn)，堅(jiān)持以思想融合帶動(dòng)隊(duì)伍融合，以隊(duì)伍融合帶動(dòng)業(yè)務(wù)融合，努力實(shí)現(xiàn)1+1>2的效果。

堅(jiān)持思想統(tǒng)一為先。通過學(xué)習(xí)深化認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對深化國家監(jiān)察體制改革的根本目標(biāo)和目的的理解，確立兩手抓，兩促進(jìn)的工作方針，即抓好深化國家監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作促進(jìn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)保障深化國家監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作順利進(jìn)行。

堅(jiān)持人員融合為基。按照省市紀(jì)委的統(tǒng)一要求，蜀山區(qū)紀(jì)委以“進(jìn)一家門、成一家人、說一家話、干一家事”為目標(biāo)，通過談心談話，凝聚改革共識(shí)，破除思想顧慮；通過開展教育培訓(xùn)和研討交流，使轉(zhuǎn)隸人員熟悉紀(jì)檢工作，適應(yīng)工作環(huán)境；通過開展黨支部活動(dòng)，搭建思想交流平臺(tái)，最終實(shí)現(xiàn)了人員的快速融合和戰(zhàn)斗力的快速生成。

堅(jiān)持業(yè)務(wù)融合為本。堅(jiān)決落實(shí)省市要求，統(tǒng)籌人員配置，將轉(zhuǎn)隸人員重點(diǎn)向?qū)彶檎{(diào)查、案件審理、案件監(jiān)督等部門傾斜，確保75%以上的人員在業(yè)務(wù)崗位。突出混編要求，組建業(yè)務(wù)部門。在綜合考慮個(gè)人要求和崗位需要的基礎(chǔ)上，將轉(zhuǎn)隸人員和原紀(jì)委人員在相關(guān)部門混合配置，共同參與案件辦理，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。通過集中培訓(xùn)和“以案代訓(xùn)”，盡快提升工作技能和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。突出紀(jì)檢特色，嚴(yán)格遵照《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》。切實(shí)轉(zhuǎn)變執(zhí)紀(jì)執(zhí)法觀念，落實(shí)“四種形態(tài)要求”，抓早抓小。強(qiáng)化規(guī)則意識(shí)，以《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》為遵循，嚴(yán)格按照程序規(guī)定，依規(guī)依紀(jì)開展調(diào)查工作，按要求開立相關(guān)文書。（合肥市紀(jì)委）