派駐監(jiān)督是黨的自我監(jiān)督的重要形式，是實現(xiàn)全面覆蓋監(jiān)督體系的重要方面。滁州市南譙區(qū)紀委準確把握派駐監(jiān)督工作相關(guān)要求，通過“4+2”模式整合派駐力量，增強監(jiān)督合力，充分發(fā)揮派駐機構(gòu)的監(jiān)督“探照燈”和“婆婆嘴”作用。

輪崗交流，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。通過輪崗交流、內(nèi)部選調(diào)等方式優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，在撤銷原有派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)的基礎(chǔ)上，成立4個綜合派駐紀檢組和法院、檢察院2個單獨派駐紀檢組，劃轉(zhuǎn)全區(qū)編制15名，其中派駐區(qū)委辦、政府辦、財政局各4名，派駐區(qū)農(nóng)委(糧食局)3名。

廉政談話，敲響思想警鐘。區(qū)紀委主要領(lǐng)導(dǎo)親自與派駐紀檢干部集體廉政談話，強調(diào)要樹立“四個意識”，增強政治定力;要主動接受監(jiān)督，正確看待權(quán)力;要吾日三省吾身，保持清廉本色;要練就過硬本領(lǐng)，敢于擔(dān)當(dāng)問責(zé)。

超前謀劃，理順監(jiān)督機制。召開派駐機構(gòu)人員進駐見面會，4個綜合派駐紀檢監(jiān)察組組長和全區(qū)36家區(qū)一級單位“一把手”進行“面對面”交流，及時介紹派駐、巡察機構(gòu)以及監(jiān)察體制改革基本情況。通過下發(fā)《關(guān)于加強區(qū)紀委派駐機構(gòu)建設(shè)的意見》，明確派駐機構(gòu)職責(zé)和季度談話、半年查賬、年度核查等工作目標，要求駐在單位明確1名分管黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的班子成員和1名聯(lián)絡(luò)員。

強化培訓(xùn)，提升監(jiān)督能力。通過全區(qū)紀檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班、專題培訓(xùn)、每周一課等形式，圍繞執(zhí)紀審查、信訪舉報、線索處置等內(nèi)容進行重點輔導(dǎo)。舉辦黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)和黨的十九大精神集中測試，以考促學(xué)，同時實行派駐與巡察機構(gòu)交叉履職，通過聯(lián)合辦案進行互動幫帶，全面提升派駐人員監(jiān)督執(zhí)紀能力和水平。

跟蹤推進，完善監(jiān)督機制。調(diào)取“三定方案”摸清工作職責(zé)和人員底數(shù)，認真履行“三重一大”監(jiān)督職責(zé)，持續(xù)開展兩節(jié)期間作風(fēng)督查，妥善處置信訪案件線索。通過周例會、月座談了解派駐機構(gòu)工作情況，圍繞考勤管理、線索處置、待遇保障等問題展開座談，及時梳理意見和建議,全面分析研判工作中遇到的問題，提交區(qū)紀委常委會、區(qū)委書記辦公會研究解決。（滁州市紀委、市監(jiān)委）