去年以來，安慶市大觀區(qū)紀(jì)委堅(jiān)持“打鐵必須自身硬”，聚焦主責(zé)主業(yè)，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上持續(xù)發(fā)力，以刀刃向內(nèi)的勇氣管好自己、打掃灰塵，看住“關(guān)鍵少數(shù)”、看住關(guān)鍵領(lǐng)域、看住重點(diǎn)崗位，切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)，為營(yíng)造政治上的綠水青山不懈努力。

機(jī)制“帶動(dòng)”，進(jìn)一步夯實(shí)兩個(gè)責(zé)任

出臺(tái)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”報(bào)告談話制度、考核辦法、述廉述責(zé)和接受評(píng)議辦法、約談辦法，建立責(zé)任清單，編印落實(shí)主體責(zé)任操作手冊(cè)，制定開展“四類問責(zé)”工作規(guī)程，印發(fā)《大觀區(qū)反腐敗協(xié)調(diào)小組工作規(guī)則》，建立扶貧領(lǐng)域及“微腐”問題專項(xiàng)整治定期報(bào)告制度，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)。制定巡察工作實(shí)施辦法，啟動(dòng)首輪巡察，談話79人次，發(fā)現(xiàn)問題29個(gè)。

情感“觸動(dòng)”，常敲干部教育警鐘

培育弘揚(yáng)廉政文化。建成7個(gè)省級(jí)、19個(gè)市級(jí)、7個(gè)區(qū)級(jí)廉政文化示范點(diǎn)。開通“勤廉大觀”官方微信公眾號(hào)，開展以“挺紀(jì)在前守底線”、“優(yōu)良家風(fēng)促廉潔”等為主題的清風(fēng)“微宣講”活動(dòng)20場(chǎng)。鞏固拓展警示教育。設(shè)立清風(fēng)話室，累計(jì)通過廉政談話、誡勉談話等形式約談70余人次。通報(bào)違規(guī)設(shè)立并使用“小金庫(kù)”、濫發(fā)放津補(bǔ)貼等4起身邊事警示教育身邊人。組織1000余名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參觀警示教育基地，筑牢思想防線。認(rèn)真排查梳理區(qū)管干部和重要崗位干部問題線索，健全完善干部廉政檔案，對(duì)51名擬提拔重用的科級(jí)干部和400余名評(píng)先評(píng)優(yōu)個(gè)人進(jìn)行黨風(fēng)廉政意見回復(fù)，有效防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。

措施“聯(lián)動(dòng)”，開足正風(fēng)肅紀(jì)馬力

抓住春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)和公務(wù)出差、崗位變動(dòng)等工作生活節(jié)點(diǎn)，利用網(wǎng)站、微信、手機(jī)短信等編發(fā)廉政提醒30余條，對(duì)值班值守、公車使用、“酒桌辦公”等明察暗訪近20次，約談2人次，通報(bào)批評(píng)6人次。健全電話、信訪和網(wǎng)絡(luò)“三位一體”舉報(bào)平臺(tái)。全面開展59家單位公款購(gòu)買購(gòu)物卡等違規(guī)行為自查自糾。累計(jì)查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題6件，給予黨政紀(jì)處分6人，組織處理1人，下發(fā)通報(bào)3期，曝光典型問題4起。認(rèn)真開展環(huán)境問題追責(zé)，對(duì)11家單位列出問題清單30余項(xiàng)，給予黨內(nèi)警告3人，誡勉談話1人。

問責(zé)“震動(dòng)”，將全面從嚴(yán)治黨不斷引向深入

出臺(tái)《領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手重大事項(xiàng)記錄制度（試行）》，做到全程留痕、有據(jù)可查。開展扶貧領(lǐng)域及“微腐”問題專項(xiàng)整治行動(dòng)，查處侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問題案件16件，給予黨政紀(jì)處分8人，組織處理8人，曝光典型問題8起。去年全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共受理信訪舉報(bào)103件，處置問題線索75件，新立案件44件，結(jié)案75件，給予黨紀(jì)處分48人，政紀(jì)處分9人，移送司法機(jī)關(guān)2人。（安慶市紀(jì)委、市監(jiān)委）