2017年以來(lái)，淮北市烈山區(qū)紀(jì)委堅(jiān)持挺紀(jì)在前，立足抓早抓小，常監(jiān)督、早發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)督促，推進(jìn)干部約談常態(tài)化，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)力度。截至目前，全區(qū)共開(kāi)展廉政談話32人次，預(yù)防提醒談話70人次，詢問(wèn)示警約談19人次，糾錯(cuò)誡勉約談56人次。

常提醒，打好“預(yù)防針”。在重大節(jié)假日前夕向全區(qū)黨員干部發(fā)送廉政短信，提醒節(jié)日期間嚴(yán)守紀(jì)律“底線”；對(duì)提拔任用或者崗位變動(dòng)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話，打好廉潔從政“預(yù)防針”；認(rèn)真分析研判問(wèn)題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，采取集體警示談話、個(gè)別警示談話的形式，多角度預(yù)防提醒，把壓力逐級(jí)傳導(dǎo)到位，提升黨員干部拒腐防變能力。

早發(fā)現(xiàn)，分類“開(kāi)藥方”。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，重點(diǎn)盯住違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神以及信訪舉報(bào)、案件調(diào)查、脫貧攻堅(jiān)中的輕微違紀(jì)人員，擬制約談提綱，明確約談對(duì)象、時(shí)間、內(nèi)容，分類實(shí)施約談。針對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題開(kāi)展詢問(wèn)示警約談；針對(duì)有輕微違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象和問(wèn)題，給予適當(dāng)處理的黨員干部開(kāi)展糾錯(cuò)誡勉約談；對(duì)給予問(wèn)責(zé)處理、紀(jì)律處分的黨員干部開(kāi)展問(wèn)責(zé)處分約談。通過(guò)早發(fā)現(xiàn)、早教育，讓違紀(jì)干部“紅臉出汗”，防止小錯(cuò)誤變成大問(wèn)題。

嚴(yán)督促，整改“治好病”。堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”原則，建立管理臺(tái)賬，定期匯總梳理約談提醒開(kāi)展情況和約談中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。要求違紀(jì)違規(guī)黨員干部限期整改，早日“康復(fù)”。同時(shí)，對(duì)問(wèn)題整改情況進(jìn)行跟蹤管理，凡是對(duì)問(wèn)題重視不夠、整改措施落實(shí)不到位、整改效果不明顯的，直接約談?dòng)嘘P(guān)責(zé)任人，直至整改到位。（淮北市紀(jì)委、市監(jiān)委）