臨泉縣委為推進(jìn)巡察工作有力開展，從根本上解決巡察力量薄弱、人員流動(dòng)性大、專業(yè)人才缺乏、業(yè)務(wù)水平不高等問題，采取定范圍推薦、定條件選拔、定制度管理等多項(xiàng)措施充實(shí)巡察力量，目前，已有295名優(yōu)秀干部入選巡察人才庫(kù)。

嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。巡察辦結(jié)合工作實(shí)際，選拔熟悉紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、財(cái)務(wù)審計(jì)、工程項(xiàng)目、扶貧、環(huán)保等業(yè)務(wù)的專業(yè)人員，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢，重點(diǎn)考察推薦人選的政治素質(zhì)、品德修養(yǎng)、專業(yè)特長(zhǎng)等方面，確保入庫(kù)人員既政治過硬，又精通業(yè)務(wù)，滿足了巡察工作的需要。

嚴(yán)把考核關(guān)。嚴(yán)格按照個(gè)人報(bào)名、組織推薦、資格審查和審核審批等程序在全縣范圍內(nèi)篩選優(yōu)秀人員，并通過組織談話、民主測(cè)評(píng)等多種方式全面了解各推薦人選，堅(jiān)持好中選優(yōu)，優(yōu)中選強(qiáng)，把政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬、堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)，保密意識(shí)強(qiáng)、專業(yè)業(yè)務(wù)突出的人員納入人才庫(kù)。

嚴(yán)把使用關(guān)。定期聘請(qǐng)上級(jí)巡察部門業(yè)務(wù)專家進(jìn)行授課培訓(xùn)；定期聘請(qǐng)本級(jí)紀(jì)檢、組織、黨建、財(cái)務(wù)、工程、審計(jì)等相關(guān)部門業(yè)務(wù)能手進(jìn)行綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)；每輪巡察開始前，針對(duì)被巡察單位的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有針對(duì)性的開展強(qiáng)化培訓(xùn)。堅(jiān)持實(shí)行巡察人才動(dòng)態(tài)管理，統(tǒng)籌調(diào)配，嚴(yán)格執(zhí)行巡察工作紀(jì)律。縣委巡察組在巡察期間發(fā)現(xiàn)巡察組員不宜從事巡察工作的，要及時(shí)報(bào)告縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)有關(guān)部門予以調(diào)整。對(duì)發(fā)生違紀(jì)違法問題的，移交有管轄權(quán)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，依規(guī)依紀(jì)處理。（阜陽(yáng)市紀(jì)委）