2017年以來，淮北市烈山區(qū)緊緊抓住管黨治黨“牛鼻子”，下好“五子棋”，促進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”進(jìn)一步壓緊壓實(shí)，不斷推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

簽“單子”。對(duì)照黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”清單，突出有權(quán)必有責(zé)、權(quán)責(zé)一致的目標(biāo)導(dǎo)向，理清責(zé)任范圍，劃出責(zé)任重點(diǎn)，切實(shí)將“兩個(gè)責(zé)任”要求融入各項(xiàng)工作之中。打造市管領(lǐng)導(dǎo)干部，區(qū)直單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)班子成員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門主要負(fù)責(zé)人，村（居）兩委成員4個(gè)層級(jí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)格局，通過層層簽訂責(zé)任書，最終形成定網(wǎng)定格定崗定責(zé)定人的“五定”責(zé)任鏈條。

壓“擔(dān)子”。在區(qū)紀(jì)委全會(huì)上組織部分鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直單位黨委、紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人述責(zé)述廉并接受質(zhì)詢?cè)u(píng)議。實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核述廉述責(zé)制，300余名干部在年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作會(huì)上述廉述責(zé)并接受民主測(cè)評(píng)。開展集中談話月活動(dòng)，對(duì)曾經(jīng)受到處分、處理的239名黨員干部進(jìn)行提醒談話。

量“尺子”。細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)考核內(nèi)容，共12個(gè)考核指標(biāo)33個(gè)評(píng)分細(xì)則。年中和年終分別成立由區(qū)委常委帶隊(duì)的黨風(fēng)廉政建設(shè)考核組，對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)考嚴(yán)考。結(jié)合日常檢查、專項(xiàng)督查、動(dòng)態(tài)監(jiān)督情況，綜合評(píng)定出優(yōu)秀、合格和不合格單位。注重考核結(jié)果運(yùn)用，對(duì)受到黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”的單位，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并對(duì)該單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話并限期整改。

釘“釘子”。區(qū)委切實(shí)履行好主體責(zé)任，積極帶頭，堅(jiān)持原則，旗幟鮮明支持紀(jì)檢監(jiān)察工作，面對(duì)歪風(fēng)邪氣不遮丑護(hù)短，經(jīng)常聽取匯報(bào)，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，要求全區(qū)各級(jí)黨組織層層傳導(dǎo)壓力，一根竿子插到底，以釘“釘子”精神，層層推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。2017年，區(qū)委專門聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)10次，專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作10次。

揮“鞭子”。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“三轉(zhuǎn)”后，從事監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)人員占全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的94.7％，全區(qū)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履職能力顯著提升。按照把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，揮好“鞭子”，以嚴(yán)格問責(zé)倒逼“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。2017年共處置問題線索301件，立案122件，談話函詢150件，查處黨員干部99人，給予黨政紀(jì)處分96人，移送司法機(jī)關(guān)4人。（淮北市紀(jì)委、市監(jiān)委）