為進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，推動全面從嚴(yán)治黨落細(xì)落實，近年來，銅陵市認(rèn)真組織開展黨內(nèi)談話工作，積極探索實施“四類談話”，推進(jìn)黨內(nèi)談話全覆蓋，取得良好成效。

堅持開展日常談心談話。把日常談心談話作為一項了解情況、交流思想、交換意見、增進(jìn)感情、促進(jìn)工作的常態(tài)性措施，督促全市各級黨委（黨組）、紀(jì)委（紀(jì)檢組）負(fù)責(zé)人以及組織部門等黨的工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過加強與黨員干部的日常溝通交流，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、市委的決策部署上來，進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩、激發(fā)工作熱情，主動盡責(zé)擔(dān)當(dāng)。2017年全市共開展日常談心談話4701人次。

堅持開展提醒談話。把提醒談話作為一項體現(xiàn)黨組織關(guān)愛的防范性措施，針對黨員干部有思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題，可能出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題以及其他需要引起注意的情況，及時預(yù)防提醒，著力增強黨員干部“四個意識”。2017年全市共開展提醒談話296人次。

堅持開展警示談話。把警示談話作為一項體現(xiàn)黨組織負(fù)責(zé)態(tài)度的監(jiān)督性措施，針對黨員干部在具體工作中存在的一般性問題，及時示警糾偏，督促黨員干部認(rèn)識問題、放下包袱、輕裝上陣。2017年全市共開展警示談話63人次。

堅持開展誡勉談話。把誡勉談話作為一項體現(xiàn)黨組織“治病救人”的懲戒性措施，針對黨員干部存在輕微違紀(jì)問題，或雖不構(gòu)成違紀(jì)但造成不良影響的問題，或雖構(gòu)成違紀(jì)但根據(jù)有關(guān)規(guī)定免于黨政紀(jì)處分的問題，需要追究主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的問題，由黨組織“治病于初起”，著力幫助黨員干部認(rèn)識錯誤、糾正錯誤、勉勵前行。2017年全市共開展誡勉談話170人次。

為確保黨內(nèi)談話工作常態(tài)化，銅陵市還將黨內(nèi)談話情況納入年度黨委（黨組）黨建工作考核內(nèi)容，要求各級黨組織和談話主體在年度工作總結(jié)和述責(zé)述廉報告中，要專題報告開展黨內(nèi)談話情況。對不落實談話要求，該談話不談話的，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行追責(zé)，并追究相關(guān)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。（銅陵市紀(jì)委、市監(jiān)委）