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隨著監(jiān)察委員會主任的選舉產(chǎn)生,如期完成人員轉隸、機構組建，蚌埠市蚌山區(qū)推進實施國家監(jiān)察體制改革試點工作取得了階段性成效。至此，區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)委內部機構共設置監(jiān)督執(zhí)紀一線機構7個，人員編制14名，占總編制的87.5％。同時，重點監(jiān)察對象從620余名增加到2500余名，較改革前增加了300%，實現(xiàn)對所有行使公權力的公職人員監(jiān)察全覆蓋。
為促進工作融合，切實增強反腐合力，該區(qū)積極搭建互相學習、取長補短的工作平臺，不斷提高反腐敗工作效率，先后組織區(qū)紀委、區(qū)檢察院業(yè)務骨干對全區(qū)紀檢監(jiān)察干部進行授課。開展以轉隸人員為主的紀檢監(jiān)察業(yè)務學習交流活動。通過輪流主辦案件和定期交流辦案經(jīng)驗的方式，新老同志之間互教互學，交流辦案心得體會，總結辦案經(jīng)驗與技巧，雙方取長補短，互相獲取新的工作經(jīng)驗和方法，進一步推動工作。以老帶新深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導辦案工作，放手讓新轉隸的同志從案件調查取證、程序把關、材料審查、工作方法等方面進行實踐鍛煉，盡快提升新轉隸人員自辦案件的能力和水平。
在改革中，該區(qū)監(jiān)察委從內部權力制衡做起，明確權責邊界，領導班子分工實行監(jiān)督、審查、審理、案管“4個環(huán)節(jié)”分離。內設機構實現(xiàn)了“監(jiān)審分設”，并嚴格實行審查調查部門“一次一授權”制度。據(jù)該區(qū)紀委、監(jiān)委相關負責同志介紹，試點以來，蚌山區(qū)運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理15人次，同比增長35%。黨委對反腐敗工作的領導進一步加強，黨委書記批準立案及紀律處分件次明顯增長，問責數(shù)量大幅提升，釋放出執(zhí)紀必嚴的強烈信號，改革成效正在進一步顯現(xiàn)。（蚌埠市紀委）
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