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“‘小微權(quán)力’網(wǎng)絡監(jiān)督平臺是否及時錄入更新、主動接受群眾監(jiān)督；全年共發(fā)現(xiàn)黨員干部苗頭性、傾向性問題多少……”這是蕪湖縣陶辛鎮(zhèn)紀委對村級黨風廉政建設進行考核的一幕。近年來，蕪湖縣紀委注重發(fā)揮村級紀檢委員監(jiān)督“神經(jīng)末梢”作用，通過四項舉措促村紀檢委員盡責履職，推動全面從嚴治黨向基層縱深推進。
交叉互評比履職能力。開展異地分片交叉監(jiān)督檢查，紀檢委員隨機交叉至其他村居進行黨風廉政檢查，發(fā)現(xiàn)問題不遮掩，進行點評直戳要害，有效消除紀檢委員監(jiān)督領(lǐng)導被“穿小鞋”、監(jiān)督同事“被孤立”等顧慮。交叉檢查現(xiàn)場組織人員進行互評，既點評被檢查單位存在問題，又舉一反三、對照查找自身存在不足，以查倒逼綜合素質(zhì)提升。
群眾測評比公仆意識。紀檢員履職好不好，黨員群眾說了算。定期開展紀檢委員履職情況群眾評議工作。測評分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，隨機抽選30名群眾代表直接對紀檢委員德能勤廉等日常表現(xiàn)進行民主評議，現(xiàn)場打分、結(jié)果當場公布，強化紀檢委員為人民服務的公仆意識。
綜合考核比廉潔成效。聚焦主責主業(yè)，開展村居黨風廉政建設年度綜合考核，重點對村級紀檢委員監(jiān)督低保申領(lǐng)、危房改造、“小微權(quán)力”監(jiān)督制約、黨風廉政宣傳教育等10項履職內(nèi)容進行考核，用量化分值的形式“晾曬”紀檢委員全年工作業(yè)績，工作成效一目了然。
結(jié)果運用比責任擔當。注重發(fā)揮考核激勵作用，將考核結(jié)果作為黨員干部選拔任用的重要依據(jù)，將優(yōu)秀紀檢委員列為重點培養(yǎng)對象，對考核位居末位的進行約談提醒。2017年，僅陶辛鎮(zhèn)已有2名優(yōu)秀村紀檢委員轉(zhuǎn)任村主要負責人崗位，1名紀檢員擔任副職崗位，有效激發(fā)紀檢委員責任擔當意識。(蕪湖市紀委、市監(jiān)委)
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