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2017年，淮北市烈山區(qū)認真貫徹全面從嚴治黨要求，抓住“關鍵少數(shù)”，挺紀在前，嚴肅查處領導干部違紀問題。全年共立案查處科級干部15人，其中正科級干部8人，副科級干部7人。
抓教育，上好“必修課”。把黨章黨規(guī)黨紀學習和廉潔從政教育作為領導干部“必修課”，納入科級領導干部學習培訓內(nèi)容。通過案例學習、集中觀看警示教育片、到廉政教育基地參觀學習等形式開展警示教育。對新提拔和轉(zhuǎn)任重要崗位的領導干部開展任前廉政談話，上好任前“第一課”。嚴肅黨內(nèi)政治生活，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，進一步增強領導干部的廉潔自律意識和遵規(guī)守紀意識，嚴守紀律底線。
明責任，擰緊“壓力閥”。以黨風廉政建設責任制考核為抓手，列出責任清單，細化量化職責。把問責作為推動“兩個責任”落實的重要推手，健全責任分解、監(jiān)督檢查、倒查追究、通報曝光的制度鏈條。嚴格執(zhí)行“一案雙查”，把問責情況納入巡察、執(zhí)紀審查、黨建工作檢查考核內(nèi)容，倒逼黨組織和黨員領導干部把政治責任扛在肩上，匯聚管黨治黨的強大合力。
重監(jiān)管，扎緊“鐵籠子”。建立健全廉政風險防控、黨政主要領導及班子成員述責述廉、“三重一大”集體決策等制度規(guī)定。堅持凡提必審、凡報必核，嚴把領導干部選拔任用“黨風廉潔意見回復關”，嚴審領導干部填報的個人有關事項報告，嚴防蒙混過關、“帶病提拔”，從制度上切斷滋生腐敗的土壤和條件。
嚴問責，用好“撒手锏”。準確把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，緊扣關鍵節(jié)點，把握查處重點，用黨規(guī)黨紀管住“關鍵少數(shù)”。嚴肅查處不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，以及現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。突出做好紀律審查“后半篇”文章，加強對重大典型案件的剖析研究，適時公開通報腐敗典型案件，強化震懾和警示作用。（淮北市紀委、市監(jiān)委）
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